Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit über 150 Mitarbeitenden und mehreren Standorten in ganz Deutschland. Die Unternehmenszentrale befindet sich im südlichen Raum von Stuttgart. Als führender Anbieter hochwertiger technischer Markenprodukte bietet das Unternehmen innovative und maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus der Industrie- und Baubranche – und positioniert sich so als kompetenter Systempartner mit umfassendem Serviceangebot. Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und überzeugende Führungspersönlichkeit als Kaufmännischen Leiter (m/w/d).

In dieser zentralen Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung, arbeiten mit dieser
eng und vertrauensvoll zusammen und liefern fundierte Kennzahlen und unternehmerische Überlegungen als Entscheidungsgrundlage für strategische und operative Maßnahmen. Als zentrale Instanz für kaufmännische Belange übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Professionalisierung Ihres Aufgabenbereichs innerhalb der Unternehmensgruppe.

Unterstützt werden Sie dabei von einem qualifizierten Team, das Sie mit einem modernen, teamorientierten Führungsstil weiterentwickeln und zu eigenverantwortlichem Handeln motivieren.

• Steuerung, Leitung und Verantwortung der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, HR und IT
• Optimierung und Digitalisierung der bereichsübergreifenden Prozesslandschaft und der kaufmännischen Strukturen
• Strategische und strukturelle Weiterentwicklung der verantwortlichen Bereiche
• Sicherstellung der termingerechten Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Analytisches Controlling, Ableitung strategischer Maßnahmen und vorausschauende Liquiditätsplanung
• Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Vorantreiben der Digitalisierung
• Personalplanung und Koordination des Recruitingprozesses
• Zentrale Ansprechperson für Steuerberater, Wirtschafts- und Betriebsprüfer sowie Banken

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling, HR und IT
• Ausgeprägtes fachliches Know-how sowie Führungserfahrung
• Selbstmotiviert und eigenverantwortlich arbeiten
• Strukturiert, lösungsorientiert und mit unternehmerischem Weitblick agieren
• Effizienz mit Teamgeist, Flexibilität und einer pragmatischen Hands-on-Mentalität verbinden
• Kommunikationsstarker Sparringspartner, der intern und extern überzeugt