Das Kinderhaus und Familienzentrum St. Stefan besuchen 80 Kinder im Alter von einem bis zehn Jahren. Unsere pädagogische Arbeit in Kindergarten und Hort basiert auf dem EEC-Konzept, in der Krippe orientieren wir uns an den Grundlagen der Pädagogik nach Emmi Pikler.

Unser Team steht für ein hohes Maß an Familienorientierung. Eine gute, offene Atmosphäre und das Wohlbefinden im Haus sind für uns die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern.

Wichtig ist uns der positive Blick auf die Kinder, die Eltern und das Team. Darüber hinaus sehen wir uns als Dienstleister im Stadtteil. Mit unserem Familienzentrum sind wir Anlaufstation für alle Menschen in Hasenberg.

• Führung und Steuerung der Einrichtung
• Leitung und Entwicklung Ihres Teams
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption
• Kooperation mit Eltern und Stadtdekanat
• Planung, Gestaltung und Reflektion von Bildungs- und Lernprozessen
• Förderung einer wertschätzenden Atmosphäre für Kinder, Eltern und Mitarbeitende

• Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG mit mehrjähriger Erfahrung
• Sie haben Leitungserfahrung, wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation
• Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik
• Sie haben Führungskompetenz und Organisationstalent
• Sie arbeiten gerne als Bindungsglied zwischen Team, Kindern, Eltern, Verwaltung und Gemeinde
• Kontinuierliche Weiterentwicklung ist für Sie selbstverständlich
• Wünschenswert ist die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

Sicherheit

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen

Entwicklung

Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen

Vernetzung

Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen

Anbindung

Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket

Entfaltung

Eigene Visionen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%

Teambuilding

Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier

Work-Life Balance

Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung