Die Abteilung Bauwesen des Landkreises Grafschaft Bentheim besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als

Klimaanpassungsmanager*in (m/w/d)
39 Stunden | Unbefristet | EG 11 TVöD

Der Landkreis Grafschaft Bentheim setzt sich aktiv mit den Folgen des Klimawandels auseinander und entwickelt Strategien und Maßnahmen, um den Landkreis und seine Kommunen auf zukünftige Klimaveränderungen vorzubereiten. Im Rahmen der Umsetzung des Niedersächsischen Klimagesetzes wird ein*e Mitarbeiter*in gesucht, um die Klimafolgenanpassung im Landkreis Grafschaft Bentheim strategisch zu koordinieren und weiterzuentwickeln. Diese Position ist zentral für die Erreichung der Klimaschutzziele und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken.

• Erstellung, Fortschreibung und Koordination des Klimaanpassungskonzeptes gem. § 26 NKlimaG
• Koordination und Vernetzung innerhalb der Kreisverwaltung sowie der Kommunen und weiteren Akteur*innen zur Umsetzung von Anpassungsmaßnahmen
• Entwicklung, Initiierung und Koordination von Klimaanpassungsprojekten einschließlich Fördermittelakquise und Begleitung von Förderanträgen
• Konzeption und Durchführung von Informations-, Begleitungs- und Fachveranstaltungen sowie Öffentlichkeitsarbeit
• Monitoring der Klimaanpassung sowie Erstellung von Berichten, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Umweltwissenschaften, Geografie, Raum- und Landschaftsplanung, Nachhaltigkeitsmanagement, Klimaschutz/-anpassung oder einer vergleichbaren Qualifikation
• alternativ: erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium mit Bezug zu Klimaschutz und Klimaanpassung oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Kenntnisse zu den Auswirkungen des Klimawandels sowie zu Maßnahmen der Klimaanpassung sowie Erfahrung in der Erstellung strategischer Konzepte und/oder im Projektmanagement sind wünschenswert
• hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Identifikation mit den Zielen des Klimaschutzes und der Nachhaltigkeit
• Freude an Netzwerkarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Faire Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Zukunftsperspektiven: Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich), die grundsätzlich teilbar ist.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und ein unterstützendes Arbeitsumfeld für eine gute Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben
• Persönliche Weiterentwicklung: Ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen & persönlichen Qualifikation
• Benefits: Nutzen Sie bspw. das Jobticket, Fahrradleasing oder Firmenfitness (Wellpass). Sie können ebenso von Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen profitieren
• Digital und effizient: Im Rahmen unserer Digitalisierungsstrategie sind wir stetig dabei, auch neue Wege mittels KI, Robotic etc. zu gehen.
• Gesellschaftlicher Impact: Ihre Arbeit hat echte Relevanz – für Menschen, die Region und die Zukunft