Frisches Trinkwasser, Energie und Heiz­wärme: Wir ver­sorgen die Essener Bürgerinnen und Bürger jeden Tag zuver­lässig und rund um die Uhr. In 150 Jahren Unter­nehmens­ge­schichte ent­wickelten sich die Stadtwerke Essen vom Gas- und Wasser­ver­sorger zum heutigen Ener­gie­ver­sorger der Stadt Essen mit zahl­reichen Produkten und Dienst­leistungen. Unsere Er­fahrung und unsere Verant­wortung gegenüber den Essener Bürgerinnen und Bürgern bilden das Fundament für unsere Arbeit.

Wow! Essen wird klimaneutral. Dafür brauchen wir gute Leute, Menschen wie Sie. Bei uns können Sie sich und Ihre Fähigkeiten entfalten. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für unsere Stadt – mit einem tollen Team aus 850 Profis. Seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Sie.

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung der Gruppe 8V-3 und stellen die Einhaltung unternehmerischer Vorgaben und Ziele sicher.
• Sie koordinieren und optimieren die Personalplanung und verantworten das Personalentwicklungskonzept der Gruppe.
• Sie gewährleisten den sicheren Betrieb und die Instandhaltung der Gas- und Wasserversorgungsanlagen sowie der elektrotechnischen Infrastruktur.
• Sie planen, schreiben aus und überwachen Neubauten, Wartungsarbeiten und Inspektionen im Bereich Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen sowie Telekommunikations- und Sicherheitstechnik.
• Sie leiten gruppen- und abteilungsübergreifende Projekte und stellen ein qualifiziertes Kosten-, Qualitäts- und Risikomanagement sicher.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium in Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Sie haben einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition innerhalb eines Versorgungsunternehmens, idealerweise im Netzbetrieb für Gas und Wasser.
• Sie besitzen tiefgehende Kenntnisse in der Elektrotechnik und Anlagentechnik sowie in den relevanten gesetzlichen Bestimmungen.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, SAP und netzspezifischen Informationssystemen.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie zur Mitarbeit im Krisenstab aus.

• Gehalt nach Tarif
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld
• Mobile Arbeit möglich
• Familien­freundlich
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Flexible Arbeits­zeiten
• Fahrrad-Leasing
• Kostenlose Mitarbeiter­parkplätze
• Gesundheits­angebote