Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.

Wir suchen bei der Stadt Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Leiter*in der Hauptabteilung Verkehrsplanung und Straßenbau, Grünflächen und Vermessung (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet

Die Universitätsstadt Ulm (ca. 130.000 Einwohner) wächst dynamisch und verbindet eine erfolgreiche Wirtschaftsregion mit hoher Lebensqualität. Diese technische Leitungsposition bietet die Möglichkeit, zentrale Infrastruktur-, Mobilitäts- und Stadtentwicklungsprojekte einer wachsenden Universitätsstadt strategisch zu gestalten und die Entwicklung Ulms nachhaltig mitzuprägen.

Strategische Schwerpunkte und anstehende Herausforderungen:

• Zukunft gestalten: Mit dem Zukunftsplan Mobilität 2040 die strategische Ausrichtung der urbanen Mobilität für die kommenden Jahrzehnte prägen.

• Großprojekte: Steuerung wegweisender Infrastrukturmaßnahmen in der Umsetzung und Vorbereitung – darunter der Neubau der Gänstorbrücke, der Umbau der Wallstraßenbrücke und der Bau des Blaubeurer-Tor-Tunnels.

• Landesgartenschau 2030: Koordination der begleitenden Infrastruktur- und Grünflächenmaßnahmen für ein zentrales Stadtentwicklungsprojekt der kommenden Jahre.

• Innovative Projektsteuerung: Anwendung moderner Management-Methoden, wie des erstmals im kommunalen Raum genutzten Partneringverfahrens bei Großprojekten.

Die Bezahlung erfolgt bis Besoldungsgruppe B2. Eine Einstellung im Angestelltenverhältnis ist übertariflich möglich.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Leitung, strategische Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Hauptabteilung mit sechs Abteilungen und rund 300 Mitarbeitenden
• Wahrnehmung der Führungs-, Organisations-, Personal- und Budgetverantwortung einschließlich der Bewirtschaftung eines jährlichen Unterhaltsvolumens von ca. 16,3 Mio. € sowie eines mittelfristigen Investitionsvolumens von rund 270 Mio. €
• Entwicklung, Umsetzung und Begleitung fachpolitischer sowie strategischer Zielvorgaben in allen Fragen der städtischen Mobilität mit dem Ziel, Umweltverbund und leistungsfähige Straßeninfrastruktur zukunftsorientiert und ausgewogen weiterzuentwickeln
• professionelle Planung, Ausschreibung und Steuerung komplexer städtischer Maßnahmen und Infrastrukturprojekte
• souveräne Vertretung der Interessen der Stadt Ulm in gemeinderätlichen Ausschüssen und in der Öffentlichkeit
• konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträger*innen, der Stadtverwaltung sowie Interessen- und Bürgergruppen

Profil

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung, Stadt- und Raumplanung oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in leitender Funktion in der öffentlichen Verwaltung oder der Bauwirtschaft sowie Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung größerer Organisationseinheiten
• tiefgehendes Verständnis für die Rolle der Stadt als öffentliche Bauherrin sowie die Vorbildfunktion öffentlichen Bauens und für die wirtschaftlichen Zusammenhänge im kommunalen Finanzwesen
• sicheres, überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit, fachliche und politische Sachverhalte in gemeinderätlichen Gremien und in der Öffentlichkeit verständlich und wertschätzend darzustellen sowie zu vermitteln
• strategisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick, kooperativer Führungsstil mit ausgeprägter Team- und Motivationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und die Motivation, eine wachsende Wissenschaftsstadt aktiv mitzugestalten

Wir bieten

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem strategischem Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf die Entwicklung einer wachsenden Universitätsstadt
• die Möglichkeit, zentrale Infrastruktur-, Mobilitäts- und Stadtentwicklungsprojekte einer wachsenden Universitätsstadt maßgeblich zu prägen
• ein leistungsstarkes technisches Umfeld mit sechs Abteilungen und rund 300 Mitarbeitenden
• ein engagiertes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeitmodelle und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• vielfältige städtische Vergünstigungen und ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement

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