Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 3.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßen bau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Leitung (m/w/d) für unseren technischen Innendienst im Ingenieur- und Brückenbau vorzugsweise mit Sitz an unseren Standorten in Stuttgart, Frankfurt oder Karlsruhe.

• Technische Leitung des Innendienstes im Ingenieurbau
• Führung der Teams für Kalkulation, Arbeitsvorbereitung, Vertragsmanagement und technisches Controlling
• Analyse von Ausschreibungsunterlagen sowie Bewertung von Chancen und Risiken
• Einbringen eigener Ideen und Sondervorschläge
• Zuständig für Bearbeitung und Koordination von Ausschreibungen, Angebotsprüfungen, Angeboten und Vergaben
• Mitarbeit bei Budgetplanung und Kostenkontrolle
• Kalkulation von Eigen- und Nachunternehmerleistungen
• Erstellung von Terminplänen sowie Entwicklung von Bauablauf-, Baustelleneinrichtungs- und Kran­konzepten
• Zentrale Ansprechperson für Auftraggeber, Planer und interne Fachbereiche in Angebots- und Ausführungsphase
• Mitgestaltung von Auftrags- und Vertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung
• Modellbasiertes Arbeiten (BIM) und Anwendung von Lean Methoden

• Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Kalkulation, Arbeitsvorbereitung und Bauausführung – idealerweise im Brücken- oder Ingenieurbau
• Sehr gute Kenntnisse im Baurecht (VOB) sowie in der Vertragsprüfung
• Sicherer Umgang mit branchentypischer Software – besonders RIB iTWO, MS Project und Power Project
• Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Projektbeteiligten
• Erste Führungserfahrung oder die Motivation, diese Verantwortung aktiv zu übernehmen

• Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Interessante und abwechslungsreiche Projekte
• Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• On-Boarding am Hauptstandort in St. Ingbert
• Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
• Eine Bezuschussung für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen
• Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.
• JobRad-Leasing