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Menschen mit Behinderung qualitativ hochwertige Teilhabeangebote unterbreiten – das ist unsere Mission. Als sozialwirtschaftliches Unternehmen unterstützen wir mehr als 1.300 Personen dabei, ihre persönlichen beruflichen Ziele zu erreichen. Eine Möglichkeit dabei ist die Teilhabe durch Arbeitsangebote in mehr als 20 Berufsgruppen. Federführend in der (Weiter-)Entwicklung ist hier unser dreiköpfiger Fachbereich Arbeit. Für den Themenschwerpunkt „Produktion & Technik“ suchen wir Sie als Führungskraft. Als Mitglied des Fachbereichs haben Sie das gemeinsame Ziel, unser Produktions- und Dienstleistungsangebot an 16 Standorten mit gleichermaßen für unsere Beschäftigten sinnvollen wie kostendeckenden Arbeitsaufträgen auszugestalten – eine Übersicht über unsere Leistungen finden Sie online ( hier klicken).

Sie haben Lust auf eine sinnstiftende, anspruchsvolle & komplexe berufliche Herausforderung im technischen Umfeld in der Sozialbranche? Dann bewerben Sie sich einfach online mit Motivationsschreiben & Lebenslauf. Oder Sie haben erste Verständnisfragen? Dann hilft Ihnen Tim Triebsch (HR-Bereich, Tel.: +49 4241 9301- 9034) sehr gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie!


Aufgaben
  • Sie sind Teil der Leitung des Fachbereichs Arbeit und gehören damit zum Führungskreis – Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung & weiteren Fachbereichen zusammen und setzen die Unternehmensstrategie um.
  • Sie übernehmen die fachliche Leitung im Schwerpunkt „Produktion & Technik“, bringen Ihr technisches Know-how passend ein & steuern unsere Produktionsprozesse über alle Standorte.
  • Sie ermitteln den Personalbedarf und übernehmen die disziplinarische Führung eines definierten Personenkreises (z. B. Werkstattleitungen, Produktionsleitungen).
  • Sie entwickeln im Team neue Produktions-/Dienstleistungsangebote und steuern bereichs-/projektbezogen die jeweilige Investitions-/Ressourcenplanung.
  • Sie repräsentieren das Unternehmen sowohl in brancheneigenen/-übergreifenden Netzwerken als auch auf unternehmensbezogenen Events wie z. B. Märkte & Messen.
  • Sie stellen sicher, dass geltende Gesetze & interne Regularien eingehalten werden (z. B. UVV, Arbeitsschutz, ISO 9001:2022).

Profil
  • Eine passende Qualifikation für die Aufgabe als Fachbereichsleitung Produktion & Technik, z. B. ein thematisch passendes Studium im technischen Bereich oder eine Berufsausbildung mit Weiterbildung (z. B. Meister:in)
  • Mehrjährige Berufserfahrungen in ähnlichen (technischen) Einsatzbereichen
  • Führungspraxis, z. B. durch Erfahrungen als (Fach-)Leitung oder als Projektleitung
  • Interesse an der Arbeit mit & für Menschen mit geistiger/psychischer Behinderung
  • Eine selbstständige, verantwortungsvolle und ressourcenorientierte Arbeitsweise
  • Digitale Kompetenzen (z. B. Microsoft Office 365, ERP-Programmkenntnisse)

Wir bieten
  • Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Tätigkeit in einem dynamischen, wirtschaftlich-starken Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte & hohem Bekanntheitsgrad in der Region.
  • Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit auch als Führungskraft – Einsatz Mo bis Fr mit 39 Stunden, 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.) und dank Betriebsferien exzellente Urlaubsmöglichkeiten im Sommer.
  • Flexibilität: Sie arbeiten an einem unserer 16 Standorte oder bei Bedarf mobil von zuhause aus.
  • Vergütung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Erhöhungen, Altersvorsorge & Jahressonderzahlung, die nicht an Zielvorgaben gekoppelt ist.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Gesundheitstage & Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass, Hansefit) & anonyme Beratung in herausfordernden Lebenslagen (EAP).
  • Personalentwicklung: Fortbildungen, Coachings & regelmäßiger thematischer Input durch Netzwerktreffen.
  • Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen.
  • Team: Gemeinsam macht die Arbeit mehr Spaß – Sie arbeiten in einem erfahrenen 3-köpfigen Team, das sich gegenseitig unterstützt und ein gemeinsames Ziel hat, nämlich: wertvolle Angebote zu entwickeln.
  • Qualität & Nachhaltigkeit: Hochwertiger Maschinenpark – von Automatisierungstechnik über E-Mobilität bis hin zu modernster IT-Technik & Photovoltaik ( hier klicken für Infos zu den Klimazielen 2030).