Für ein modernes und schnell wachsendes Investment- und Projektentwicklungsunternehmen suchen wir Sie zur Vermittlung in eine Festanstellung als eine durchsetzungsstarke und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für den Aufbau und die Leitung eines innovativen Unternehmens im Bereich Bau und Immobilienentwicklung in Berlin.

Unser Mandant ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Verwaltung hochwertiger Immobilien in den begehrtesten Lagen Berlins spezialisiert hat – mit Fokus auf Friedrichshain und Prenzlauer Berg. Mit flachen Hierarchien, unternehmerischem Spirit und klarer Wachstumsstrategie wird ein stetig wachsendes Immobilienportfolio betreut. Jetzt ist der ideale Zeitpunkt, Teil dieses Erfolgs zu werden.

Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder über den "DIREKT BEWERBEN"-Link im Kontaktfeld.

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Unternehmens
• Projektsteuerung und Bauüberwachung von anspruchsvollen Bau- und Immobilienprojekten
• Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten (Architekten, Ingenieure, Fachplaner, Behörden)
• Entwicklung, Aufbau und Führung eines leistungsfähigen Teams
• Verantwortung für Budget, Qualität und Zeitrahmen der Projekte
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben, Vertragsmanagement
• Steuerung von Prozessen entlang der Wertschöpfungskette von der Planung bis zur Realisierung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Bauprojekten, idealerweise mit Führungsaufgaben
• Fundierte Kenntnisse in Bauleitung, Projektmanagement, Konstruktion oder technischen Abläufen
• Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristete Festanstellung in einer Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum
• Jahresgehalt je nach Erfahrung zwischen 80.000–120.000 Euro
• Möglichkeit zum Aufbau eines eigenen Teams und zur aktiven Mitgestaltung der Unternehmensstruktur
• 30 Tage Urlaub
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zur Geschäftsführung
• Modernes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins mit großem Entwicklungspotenzial