Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Mitwirkung bei der Migration von Microsoft Dynamics NAV auf Microsoft Business Central
• Entwicklung, Anpassung und Optimierung von Funktionen innerhalb der ERP-Landschaft
• Umsetzung und Betreuung von Schnittstellen zu angebundenen Systemen, beispielsweise Kassensystemen und weiteren Geschäftsanwendungen
• Technische Weiterentwicklung der bestehenden Microsoft-Dynamics-Umgebung
• Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Entwicklung passender Lösungen
• Zusammenarbeit mit dem internen ERP-Team und Unterstützung bei der digitalen Transformation der Systemlandschaft

• Praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Microsoft Dynamics NAV und/oder Microsoft Business Central
• Gute Kenntnisse in der Anpassung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen sowie der Umsetzung von Schnittstellen
• Erfahrung in Migrations- oder Transformationsprojekten von Vorteil
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und deren technische Umsetzung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
• Zertifizierungen sind nicht erforderlich, entscheidend ist die praktische Projekterfahrung

• 30 Urlaubstage
• Hohe Flexibilität nach der Einarbeitung mit lediglich ca. einem Präsenztag pro Monat vor Ort
• Zusätzliche Novemberzahlung durch 12,7 Monatsgehälter
• Spannendes Transformationsprojekt mit aktiver Mitgestaltung der Migration auf Microsoft Business Central
• Langfristige Perspektive mit hoher fachlicher Relevanz innerhalb der IT-Landschaft
• Hotelkosten bei Vor-Ort-Terminen werden übernommen
• Kollegiales Team mit sechs Mitarbeitenden und fundiertem Know-how
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr
• Arbeitszeitrahmen von 06:45 Uhr bis 22:00 Uhr - 40-Stunden-Woche
• Individuelles und persönliches Onboarding vor Ort

• Je nach Erfahrung liegt das Gehalt bei bis zu 120.000 EUR / Jahr