Bei den Stadtwerken SH, der starken Kooperation der Stadtwerke Schleswig, Eckernförde und Rendsburg, übernimmst du eine verantwortungsvolle Führungsrolle für unsere Gas-, Wasser- und Wärmenetze am Standort Rendsburg. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für einen sicheren und zuverlässigen Netzbetrieb, steuerst Investitions und Instandhaltungsmaßnahmen und entwickelst unsere Netzinfrastruktur kontinuierlich weiter.

Du möchtest technische Verantwortung mit Führung verbinden und die sichere Versorgung unserer Region aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

• Übernimm Verantwortung für unsere Netze: Den laufenden Betrieb der Gas, Wasser und Wärmenetze am Standort Rendsburg koordinierst und überwachst du übergeordnet und stellst einen sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Netzbetrieb sicher.
• Steuere Investitionen und Instandhaltung: Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen setzt du vollständig und qualitätsgerecht um und behältst dabei Termine, Ressourcen und technische Anforderungen im Blick.
• Plane Budgets und Wirtschaftlichkeit: Die Budgetplanung sowie die Kosten und Leistungsüberwachung im Sachbereich Netze Gas, Wasser und Wärme liegen in deiner Verantwortung. Gleichzeitig identifizierst und realisierst du Maßnahmen zur Verbesserung von Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit.
• Schaffe eine verlässliche Grundlage für den Netzbetrieb: Technische Betriebsmittel bildest du vollständig und aktuell in unserem TBM ab und stellst eine strukturierte Instandhaltungsplanung sicher.
• Führe und entwickle dein Team: Deine Mitarbeitenden führst, motivierst und entwickelst du und förderst eine offene Feedback und Dialogkultur. Gleichzeitig sorgst du für eine gute Zusammenarbeit innerhalb des Sachbereichs sowie mit anderen Teams und Partnerunternehmen.
• Übernimm fachliche Verantwortung: Im Rahmen deiner Tätigkeit übernimmst du die Funktion des Anlagenverantwortlichen gemäß DGUV 203 090, DGUV Regel 203 092 und DGUV Regel 103 002. Darüber hinaus bist du als Sachkundiger gemäß TRGS 519, DVGW W 400 2 und DVGW G 469 sowie als befähigte Person gemäß AGFW FW 610 tätig.
• Sorge für sicheres und regelkonformes Arbeiten: Arbeitssicherheit, Arbeitsqualität und die Einhaltung der Arbeitsanweisungen stellst du konsequent sicher. Dazu erstellst und aktualisierst du Gefährdungsbeurteilungen, legst erforderliche Unterweisungen fest, führst diese durch und dokumentierst sie. Durch regelmäßige Präsenz an den Arbeitsstellen überzeugst du dich von der sicheren und qualitätsgerechten Umsetzung.
• Plane vorausschauend und bleibe im Störungsfall handlungsfähig: Ressourcen und Einsätze koordinierst du bedarfsgerecht und sorgst mit einem strukturierten Störungs und technischen Risikomanagement für einen zuverlässigen Netzbetrieb. Auch am Rufbereitschaftsdienst nimmst du teil.

• Dein fachliches Fundament steht: Eine abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Netzmeister (d/m/w) Gas, Wasser und Wärme oder eine vergleichbare Qualifikation bringst du mit.
• Praxiserfahrung ist willkommen: Mehrjährige Berufserfahrung im Netzbetrieb oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld ist wünschenswert und hilft dir, betriebliche Zusammenhänge sicher zu bewerten.
• Bereit, Verantwortung für ein Team zu übernehmen: Erste Führungserfahrung ist von Vorteil. Wichtig ist uns vor allem, dass du Mitarbeitende klar führst, motivierst und in ihrer Entwicklung unterstützt.
• Eigenständig und verantwortungsbewusst: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine selbstständige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus.
• Digital sicher im Arbeitsalltag: Mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln gehst du routiniert um. Anwenderkenntnisse im ERP System Wilken und im Geografischen Netzinformationssystem Smallworld sind wünschenswert.
• Kommunikativ und teamorientiert: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, kommunizierst klar und sorgst für eine verlässliche Abstimmung innerhalb deines Teams sowie mit angrenzenden Bereichen und Partnerunternehmen.
• Mobil im Einsatz: Einen Führerschein der Klasse B bringst du mit.

• Freizeit, die zählt: Du erhältst 30 Tage Urlaub im Jahr – und obendrauf sind Heiligabend und Silvester für dich frei, damit du das alte Jahr entspannt ausklingen und das neue starten lassen kannst.
• Flexibilität, die begeistert: Dank unseres Gleitzeitkontos ohne Kernzeiten kannst du deine Stundenbilanz flexibel gestalten. Der Abbau ganzer Tage ist dabei nach Absprache jederzeit möglich.
• Fair und transparent vergütet: Deine Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-V und wird entsprechend der Entgeltgruppe EG 9 vergütet und steigert sich in der Stufe unter Berücksichtigung deiner Firmenzugehörigkeit – passend zu deiner verantwortungsvollen Position.
• Sicherheit von Anfang an: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechs Monaten Probezeit kannst du deine Zukunft langfristig mit uns planen.
• Gemeinsam wachsen: Wir fördern deine Weiterbildung und bieten dir eine moderne Infrastruktur sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten – für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
• Deine Wahl, dein Vorteil: Entscheide dich zwischen einem Zuschuss für Hansefit und einem vielfältigen Sport- und Gesundheitsangebot oder einem Zuschuss für dein JobTicket – für einen entspannten und nachhaltigen Arbeitsweg.
• Aktiv unterwegs: Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleibst du flexibel unterwegs und tust gleichzeitig etwas für deine Gesundheit – für mehr Bewegung in deinem Alltag.
• Für den Ruhestand vorsorgen: Deine Altersvorsorge liegt uns am Herzen. Du profitierst von einer tarifliche Zusatzversorgung bei der VBL, der Möglichkeit zur Entgeltumwandlung inklusive Zuschuss und vermögenswirksamen Leistungen.
• Für dich da - Im Job und darüber hinaus: Mit einer arbeitgeberfinanzierten Krankenzusatzversicherung und einem Kindergartenzuschuss von bis zu 200 Euro im Monat unterstützen wir dich ganzheitlich. Damit Gesundheit und Familie nie zu kurz kommen.
• Sicher durch schwierige Zeiten: Im Krankheitsfall erhältst du einen tariflichen Zuschuss auf dein festgesetztes Netto nach Ablauf der Entgeltfortzahlung – und das bis zu 39 Wochen nach Beginn der Erkrankung.
• Attraktive Zusatzleistungen, die sich lohnen: Freue dich auf eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) im November.
• Wertschätzung, die bleibt: Ob Arbeitsjubiläum, Hochzeit oder Familienzuwachs – wir honorieren besondere Ereignisse mit einer Geldzuwendung oder Entgeltfortzahlung.
• Gemeinsam feiern und genießen: Unsere Betriebsfeste sind die perfekte Gelegenheit, in schöner Atmosphäre zusammenzukommen und unvergessliche Momente miteinander zu teilen.
  

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit deinen Ideen und deinem Engagement.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen!

Zum Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)