Unser Mandant ist ein etabliertes Bauunternehmen mit rund 80 Mitarbeitenden und Teil eines großen europäischen Baukonzerns. Klingt nach Konzern? Ist es auch, allerdings ohne typischen Konzernalltag.

Die Business Unit verfügt über eine starke Marktposition, ein erfahrenes Team und profitiert gleichzeitig von den Ressourcen, Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten einer starken Unternehmensgruppe.

Für die Region Bremen suchen wir eine Standortleitung (m/w/d), die die Verantwortung für den Standort übernimmt und dessen erfolgreiche Entwicklung gemeinsam mit dem Team fortführt (unbefristete Festanstellung). In dieser Funktion führen Sie ein Team von rund zehn Mitarbeitenden, unterstützen und entwickeln Ihre Projektleiter und tragen die technische sowie kaufmännische Verantwortung für die Einheit.

Die Rolle verbindet Führungsverantwortung, unternehmerisches Denken und die Möglichkeit, eigene Impulse einzubringen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäfts- und Divisionsleitung zusammen und agieren in einem Umfeld, das von Vertrauen, kurzen Wegen und einem hohen Maß an Eigenständigkeit geprägt ist.

• Gesamtverantwortung für den Standort in technischer, kaufmännischer und organisatorischer Hinsicht einschließlich Budget- und Ergebnisverantwortung
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines eingespielten Teams sowie Unterstützung der Projektleiter bei der erfolgreichen Umsetzung der Bauprojekte
• Sicherstellung effizienter Abläufe sowie Einhaltung von Qualitätsstandards, Prozessen und strategischen Vorgaben
• Repräsentation des Standorts im regionalen Markt sowie Pflege und Ausbau des bestehenden Kunden- und Partnernetzwerks
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Divisionsleitung sowie Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Business Unit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise mit Führungsverantwortung in einer Niederlassung, Business Unit oder vergleichbaren Organisationseinheit
• Fundierte Kenntnisse im Hochbau sowie ein gutes Verständnis technischer und kaufmännischer Zusammenhänge
• Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine strukturierte, verbindliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern
• Gute Vernetzung im regionalen Markt rund um Bremen sowie Erfahrung mit AVA-Software sind von Vorteil

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit weitreichenden Entscheidungsbefugnissen für einen erfolgreichen Standort
• Mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
• Sicherheit, Ressourcen und Entwicklungsperspektiven einer internationalen Unternehmensgruppe
• Direkter Austausch mit der Geschäfts- und Divisionsleitung
• Kollegiales Umfeld und enge Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienprogramm
• Individuelle Weiterbildungsangebote über die Konzernakademie

Sie müssen hier niemandem beweisen, dass Sie Projekte leiten können. Die spannende Frage ist vielmehr: Möchten Sie künftig die Verantwortung für einen ganzen Standort übernehmen?

Wenn Sie diesen Schritt reizt, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen. Absolute Vertraulichkeit ist dabei selbstverständlich.