Jungen Menschen ein Studium ermöglichen, dafür setzen wir uns Tag für Tag ein. Mit preiswertem Essen und Trinken sowie Wohnen in unseren Einrichtungen, BAföG und Studienfinanzierungsalternativen sowie vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsangeboten sorgen wir dafür, dass Studieren gelingt. Gegenwärtig fördern und versorgen unsere rund 400 Beschäftigten über 70.000 Studierende an sechs Hochschulen im Rhein-Main-Gebiet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Personalreferent (m/w/d)

• Als HR-Generalist erleben Sie die operative Bandbreite vielfältiger Personalthemen
• Sie unterstützen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle vom Recruiting bis hin zum Offboarding und arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit allen Mitbestimmungsgremien zusammen
• Sie beraten Fach- und Führungskräfte sowohl in arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Fragestellungen und übernehmen administrative Aufgaben wie Vertragserstellung, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und andere Dokumente für Beschäftigte
• Sie unterstützen die Personalleitung in aktuellen Projekten wie der Einführung neuer Software und anderen Digitalisierungsprozessen
• Sie wirken bei Personal- und Organisationsentwicklung sowie dem Gesundheitsmanagement mit

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Sie konnten bereits erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und haben Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• Sie überzeugen durch Ihre selbstständige, qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sie zeigen einen sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungen und Interesse an digitalen Plattformen

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit umfangreicher Einarbeitung
• Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie
• Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie der 24.12. + 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote
• Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland
• Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, inklusive Heiß- und Kaltgetränke
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen werden von uns ausdrücklich unterstützt