Werden Sie Teil eines erfolgreichen, international tätigen Familienunternehmens, das sich ein Ziel auf die Fahne geschrieben hat: Die Freude am natürlichen Gesund- und Schönsein Tag für Tag mit seinen Markenprodukten, Konzepten und Dienstleistungen neu zu beleben. Das konzernunabhängige Unternehmen hat seinen Verwaltungssitz im Herzen der Augsburger Altstadt - dort wo alles begann. Tradition und Moderne prägt das Arbeiten in der inhabergeführten, klar strukturierten Firma.

Sie möchten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen beraten, an HR-Projekten mitwirken und Ihre analytischen Fähigkeiten im HR-Controlling einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams (befristet als Elternzeitvertretung 1- 1,5 Jahre, ab 28 H/Woche) – wir freuen uns auf engagierte Persönlichkeiten!

• Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen.
• Sie unterstützen aktiv die Erstellung des Personalkostenbudgets und die Jahresabschlussarbeiten.
• Sie leiten verantwortlich das HR Projekt - Einführung eines Performance Management Systems
• Sie sind Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und sorgen für die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben.
• Als Teamleiter/in koordinieren Sie die Arbeit Ihres Teams und fördern die Zusammenarbeit.
• Sie unterstützen bei Recruiting Prozessen, der Personalentwicklung und Mitarbeiterschulungen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• mind. 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Organisationstalent.
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office.

• Eine Anstellung in einem erfolgreichen, dynamischen und zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
• Interessante, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem hoch motivierten Team
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (40%)
• Eine 38 Stunden Woche und 30 Tage Jahresurlaub bei einer Vollzeitanstellung
• Vielseitige Mitarbeiterangebote: kostenloses Obst, Wasser und Kaffee, bAv, BGM-Maßnahmen, JobRad, Mitarbeiterrabatte über den Kooperationspartner „Corporate Benefit“, usw.