Stellenangebot Firmenprofil

Finde jetzt den perfekten Job für Dich Jetzt Job finden

erweiterte Suche

Hast Du Dich schon einmal gefragt,

wie die Apotheke innerhalb weniger Stunden Dein Arzneimittel zur Verfügung hat?

Wir, die Kehr- Gruppe, als Teil der kritischen Infrastruktur, gewährleisten genau das,

indem wir über 1.000 Apotheken täglich 3-5 mal mit insgesamt 190.000 Packungen beliefern.


Aufgaben
  • eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt
  • qualifizierte Vorbereitung und Umsetzung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der arbeits-, sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und tariflichen Bestimmungen
  • Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Pflege und Erstellung von Statistiken und Reportings
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Employer-Branding-Strategien
  • Unterstützung von HR-Projekten mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung

Profil
  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
  • versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel und Word)
  • zuverlässiger, flexibler Teamplayer (m/w/d) mit hoher Einsatzfreude
  • hohes Maß an Fingerspitzengefühl für die Belange der Mitarbeiter (m/w/d) und Führungsebenen
  • eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Vertraulichkeit und Diskretion
  • hohe Zahlenaffinität und administrative Gründlichkeit
  • ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
  • fließende Deutschkenntnisse

Wir bieten
  • familiären Teamgeist in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
  • Mitarbeit in einem inhabergeführten, zukunftsorientierten und ideenreichen Familienunternehmen, mit überdurchschnittlichen Betriebszugehörigkeiten
  • Unternehmenskultur die auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung aufbaut
  • detaillierte Einarbeitung
  • ein motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolg legt
  • Perspektive auf eine langfristige, offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • kostenloses Wasser, frisches Obst, betrieblich gefördertes Mittagessen
  • JobRad Leasing
  • JobTicket
  • verkehrsgünstige Lage/Anbindung
  • überdachte und beleuchtete Fahrradstellplätze
  • kostenfreie Kfz-Firmenparkplätze