Die BeneVit Gruppe bietet seit 2004 als inhabergeführtes Familienunternehmen Dienstleistungen für ältere, pflege- und betreuungsbedürftige Menschen an. Heute ist die Gruppe bundesweit in fünf Bundesländern an 32 Standorten tätig und betreibt 48 Einrichtungen. Der Schwerpunkt liegt auf 128 Hausgemeinschaften in 27 stationären Pflegeeinrichtungen mit rund 1.750 Plätzen, überwiegend nach dem BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept, das Wohngruppen mit etwa 14 Bewohnern vorsieht.

Sind Sie bereit, eine Führungsposition zu übernehmen und aktiv die Bereiche Pflege und Betreuung in unseren innovativen Einrichtungen zu gestalten? Bei der BeneVit Gruppe haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrem Engagement und Fachwissen den Alltag unserer Bewohner*innen maßgeblich zu beeinflussen und weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Pflege: Sicherstellen einer hohen Pflegequalität in allen Bereichen
• Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit der Hauswirtschaftsleitung zur Umsetzung des Hausgemeinschaftskonzeptes
• Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung unseres innovativen Pflegeansatzes in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
• Dienstplanung: Erstellen und Optimieren von Dienstplänen für das Pflegeteam
• Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen
• Qualitätsmanagement: Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
• Einzugsmanagement: Organisation und Koordination von Neuaufnahmen
• Leitungsdienst: Übernahme des Leitungsdienstes an Wochenenden nach Bedarf

• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung: Erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikation
• Leitungserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Führung von Pflegeteams mit
• Engagement und Zuwendung: Sie haben ein Herz für unsere Bewohner*innen und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke und Teamgeist: Sie führen mit Empathie und klarer Kommunikation

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit – Planungssicherheit und Stabilität
• Leistungsgerechte Vergütung – Anerkennung für Ihr Engagement
• Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre Erholung und Ausgeglichenheit
• Firmenfahrzeug und -handy – auch zur privaten Nutzung
• Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile
• Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter
• Berufsbezogene Leitungsqualifizierung – individuelle Einarbeitung und Fortbildung
• Ein motiviertes Team an Ihrer Seite – Unterstützung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe