Kärcher Futuretech ist eine Tochtergesellschaft der internationalen Kärcher Gruppe mit 180 Mitarbeitenden. Als führender Systemhersteller entwickeln, produzieren und vertreiben wir Produkte und Systeme für die mobile Verpflegung, Wasserversorgung, Feldlager und CBRN-Dekontamination. Unsere WOW-Spezialisierung liegt in der Arbeit mit öffentlichen Auftraggebern und Hilfsorganisationen.

• Als Teil unserer Gruppe General Engineering sind Sie die Schnittstelle und fachliche Ansprechperson für Kunden, Kolleginnen aus der Produktgruppen-Entwicklung und Lieferanten.
• Sie betreuen als Arbeitspaketleiter die entwicklungsseitige Abwicklung von Projekten, von der Kundenidee über technische Abstimmungen bis zur Geräteerprobung und entwickeln selbst technische Lösungen.
• Dabei analysieren Sie mit dem Team die Ausschreibungen unserer Kunden und wirken bei der Erstellung von Angeboten im Hinblick auf technische Beschreibungen und Kalkulationen aktiv mit.
• Bei Eigenentwicklungen überführen Sie die Anforderungen des Lastenheftes in ein Pflichtenheft.
• In allen Phasen behalten Sie die Kundenanforderungen sowie die rechtlichen Vorgaben im Blick und setzen diese bei der Entwicklung um.
• Sie erstellen die Grundlagen für Schulungsunterlagen und Handbücher und weisen unsere Servicemitarbeiter*innen ein.

• Ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Mechatronik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im kundenspezifischen Sonderanlagenbau und in der Abwicklung von technisch komplexen Projekten mit.
• CAD-Kenntnisse (idealerweise CATIA V5) und Erfahrung in der Arbeit mit einem ERP-System wie SAP R/3 sind von Vorteil.
• Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung sind gute Englischkenntnisse Voraussetzung.
• Sie zeichnen sich durch innovatives Denken sowie flexibles, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten aus.
• Wir suchen für diese Position einen erfahrenen Ingenieur*in.

• Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
• Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen.
• Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
• Den Alltag flexibel gestalten: Gleitzeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
• WOW = Job + Familie: Wir unterstützen Sie beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen - auch mit Zuschüssen zu den Betreuungskosten und vielen weiteren Möglichkeiten.