Energieumwandlung, das ist das Thema unseres Unternehmens. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Riesa und Dresden. Unsere Kernkompetenz liegt in der Errichtung, Wartung und Modernisierung von Umspannwerken oder Netzeinspeisungen – im Bereich von 10 bis 380kV.
Aufgaben

• Sie übernehmen die Koordination des ordnungsgemäßen und sicheren Betriebes, einer nachhaltigen Umsetzung, der Errichtung und Instandhaltung von Umspannwerken und Schaltanlagen sowie deren Sekundärtechnik unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Sie haben die Verantwortung für die Einhaltung der jeweils geltenden Normen und Regelwerke
• Sie leiten schlüsselfertige Projekte von der Bauantragsstellung bis zur Übergabe an den Kunden
• Sie stellen in der Planungs- und Umsetzungsphase die Schnittstelle zum Kunden dar, um dessen Zufriedenheit zu sichern und stehen dabei in engem Kontakt sowohl mit dem Kunden als auch unserer Planungsabteilung

Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bereich elektrische Energietechnik
• Sie verfügen über Führungskompetenz und haben mehrjährige Berufs- und Betriebsführungserfahrung im Bereich Energietechnik
• Sie haben idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Stromnetzbetreibern
• Sie verfügen über gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse, von Vorteil sind Kenntnisse mit Microsoft Dynamics NAV und MS-Project
• Sie sind bereit, Baustellen zu bereisen, um bei Bedarf Arbeiten vor Ort zu koordinieren

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• Einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und leistungsgerechtem Gehalt
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Umfangreiche Sozialleistungen: leistungsorientierte Jahresprämie, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Übernahme Kinderbetreuungskosten, verschiedene Firmenevents, kostenfreie alkoholfreie Getränke, Obstkorb, Gleitzeitmodell
• Förderung der individuellen beruflichen und persönlichen Weiterbildung
• Regelmäßige Gesundheitschecks
• Kostenfreie Parkplätze
• Ein ausgesprochenes kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld.
• Einen Dienstwagen mit Tankkarte, auch zur Privatnutzung
• Diensthandy

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