Als Familienunternehmen mit modernen Entwicklungs- und Fabrikations­stätten, sowie über 220 hoch­quali­fizierten Mitarbeitern ist RENNER ein Garant für Qualität und Kunden­zu­friedenheit. Alle Verfahrens­anwendungen werden seit 2006 nach DIN EN ISO 9001 durch­geführt. Wir bieten Ihnen Druck­luft­anlagen für Industrie und Handel. Unser Druckluft­pro­gramm umfasst Schrau­ben­kom­pres­soren, Kolben­kompres­soren, ölfreie SCROLL-Kompressoren und An­lagen mit Frequenz­regelung oder Direkt­antrieb im Leistungs­bereich von 1,5 – 355 kW. Für jeden Druck­luft­bedarf bieten wir eine indivi­duelle Lösung.

Als Projektleiter Gebäudemanagement (m/w/d) übernehmen Sie mit viel Engagement die Planung, Organisation, Steuerung sowie Kontrolle des Gebäudemanagements bei RENNER Kompressoren am Standort Güglingen.

• Organisation, Steuerung und Überwachung des technischen Gebäudemanagements sowie Sicherstellung der nachhaltigen Störungsbeseitigung
• Steuerung und Mitarbeit in Projekten in den Bereichen Modernisierung, Sanierung, Umbau und Energieeffizienzsteigerung der Gebäude am Standort Güglingen
• Ganzheitliche Betreuung von Neubau- sowie Umbauprojekten
• Koordination und Führung von Fremdfirmen
• Durchführung der Projektvorbereitung im Projektteam von der Konzeptplanung bis zur Umsetzung
• Überwachung und Dokumentation der Projekte sowie Initiierung von Maßnahmen bei Abweichungen
• Ganzheitliche Objektbetreuung und die damit verbundene Organisation sowie Koordination sämtlicher Arbeiten im infrastrukturellen Gebäudemanagement

• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement wünschenswert
• Technisches Interesse sowie Verständnis
• Analytische und problemlösungsorientierte Denkweise
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Organisations- sowie Zeitmanagement
• Lösungsorientiertes Handeln und eine gewisse Hands-On-Mentalität
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• Zukunftssicheres Arbeitsumfeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung mit Steigerungspotenzial
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistung sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
• Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Fachspezifische interne und externe Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungen
• JobRad, kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents und weitere Mitarbeiterbenefits