Treibe gemeinsam mit uns die Energiewende voran!
Energiequelle ist Projektierer und Betriebsführer von Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Umspannwerken und Speichern. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energieversorgungslösungen. Mit ca. 600 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Finnland, Polen, Südafrika und Griechenland sind wir ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen – leidenschaftlich, mutig und menschlich.

Aufgaben

Wenn Windkraft- und Photovoltaikanlagen ans Netz gehen sollen, braucht es präzise Planung, technisches Know-how und starke Projektleitung. Unsere Projektleiter*innen koordinieren zwischen Netzbetreibern, Herstellern und internen Teams – mit Fokus auf Termin, Budget und Qualität. Bist Du bereit für hochspannende Projekte? Dann lass' uns gemeinsam die Energie von morgen ins Heute bringen

Ihre Aufgaben

• Gesamtprojektleitung für den erfolgreichen Netzanschluss unsererWindenergieanlagen
• Auswahl und Spezifikation vonbenötigten externen DienstleistungensowiederenBeschaffungsmaßnahmen
• Erstellung von projektphasenabhängigen Dokumenten, wie z.B.Planungsunterlagen,Ausschreibungen und Kostenschätzungen
• Begleitung vonVertragsabschlüssen sowieErwirkung vonbenötigtenGenehmigungen
• FederführendeProjektsteuerungund Abnahme der externen Leistungenwährend der Bau- und Inbetriebsetzungsphase
• Ansprechperson für alle interne und externe Projektbeteiligte

Profil

• AbgeschlossenestechnischesBachelor- oder Masterstudiumim Bereich Elektrotechnik
• Berufserfahrung als Projektleitung in der Projektumsetzungen von erneuerbaren Energien, vorzugsweise Windenergie
• AusgeprägteKoordinations- undKommunikationsfähigkeiten
• Zum Verständnis diverser Vorschriften, behördlich-rechtlicher Bestimmungenu.v.m.sindverhandlungssichere Deutschkenntnisse(C1) zwingend erforderlich
• Zielführende, wirtschaftliche und termintreue Arbeitsweise sowie Mut zu alternativen technischen Lösungsansätzen
• Einarbeitung findet vorwiegend in Zossen statt sowieBereitschaft zu Dienstreisen (ca.10 - 20%)

Wir bieten

• Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
• Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget
• Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest
• Familiäre Atmosphäre
• betriebliche Sozialberatung
• Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote

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