Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge! Als Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim, ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, erbringen wir mit rund 500 Mitarbeitenden, Dienstleistungen für die Menschen in der Region. Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen - von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet bis hin zur smarten Stadt. Zudem betreiben wir Schwimm- und Freizeitbäder, eine Kunsteisbahn und mehrere Parkierungsanlagen. Sie wollen mit uns durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website!

Sie erreichen maximale Sichtbarkeit durch den Einsatz direkt bei der Geschäftsführung. Mit Ihrem Gestaltungswillen und Ihrer Innovationsfreude treiben Sie die Weiterentwicklung des Unternehmens in Richtung Digitalisierung und Nachhaltigkeit voran.

• Mitverantwortung für die Umsetzung und Begleitung der unternehmensweiten Digitalstrategie in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Geschäftsführung
• Identifikation von Anwendungsfeldern für Künstliche Intelligenz und Automatisierung
• Initiierung, Koordination und Überwachung von Innovationsprojekten
• Auswahl und Einführung von KI-Technologien in Zusammenarbeit mit der Fach- und IT-Abteilung
• Begleitung von KI-Projekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
• Förderung einer digitalen Unternehmenskultur und Sicherstellung des Know-how-Transfers

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Digital Business oder -Transformation Management, Data Science/KI oder eine vergleichbare Qualifikation (idealerweise Masterabschluss)
• Nachweisliche Erfolge in der Umsetzung der Digitalen Transformation
• Breites und aktuelles Wissen in verschiedenen KI-Anwendungen und Automatisierungstechnologien
• Idealerweise Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
• Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen

Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass diese Position im Bereich Digitale Transformation verortet ist und keinen Schwerpunkt auf Management Transformation oder klassischem Change Management hat. Wir suchen daher Bewerberinnen und Bewerber mit nachweislicher Erfahrung im digitalen Transformationsumfeld.

• Vergütung: Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit
• Urlaub: Ihr tarifvertraglicher Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage/Jahr, an Brückentagen muss nur ein halber Tag Urlaub geltend gemacht werden
• Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten: Unsere Kernarbeitszeiten liegen zwischen 08:00 Uhr und 12:00 Uhr sowie zwischen 13:30 Uhr und 15:00 Uhr, freitags zwischen 08:00 Uhr und 12:00 Uhr
• Fahrradleasing: Über unseren Partner BusinessBike haben Sie die Möglichkeit ein Fahrrad Ihrer Wahl kostengünstig zu leasen und nach Ablauf des Leasingvertrags zu erwerben
• Job-Ticket: Wir unterstützen die Kosten für das Deutschlandticket
• Fortbildungen: Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiter*innengespräche entwickeln wir individuelle Fortbildungs- und Entwicklungspläne
• SWLB-Freizeiteinrichtungen: In unseren Bädern (Stadionbad Ludwigsburg, Heil- & Freibad Hoheneck, Alfred-Kercher-Bad Kornwestheim) sowie für unsere Kunsteisbahn erhalten Sie freien Eintritt
• Vielfältiges Betriebssport-/Freizeitangebot: Für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir u.a. Teilnahme an Firmenläufen, Gemeinsame Motorradausfahrten
• Essenszuschlag: In unserer Kantine bieten wir Ihnen täglich die Wahl zwischen drei, von uns bezuschussten Menüs
• Betriebsrente: Für Ihre Betriebsrente leisten wir eine monatliche Zahlung an die Zusatzversorgungskasse
• Vermögenswirksame Leistungen: Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen nach dem TV-V
• SWLB-Produkte: Für den Bezug unseres Stroms und Erdgas bieten wir Team-Rabatte