Potenziale erkennen - Perspektiven schaffen

Mit uns wird es Ihnen nie langweilig. Zusammen mit 500 Kolleginnen und Kollegen, darunter 100 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, arbeiten Sie für spannende Mandate und interessante Unternehmen aller Branchen. Gemeinsam mit unseren Experten erschaffen Sie kreative Ideen für die vielfältigen Herausforderungen unserer Mandanten. So trägt jeder unserer Mitarbeiter mit seinem Wissen und Können dazu bei, Unternehmen zu restrukturieren und ihre Zukunft zu sichern. Bundesweit und international. An rund 30 Standorten.

Mehr zu Schultze & Braun unter www.schultze-braun.de

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Achern ab sofort einen Prüfungsassistent (w/m/d) für die Wirtschaftsprüfung.

Als wichtiger Teil unseres Teams unterstützen Sie bei der Durchführung von gesetzlichen und freiwilligen Jahres- und Konzernabschlussprüfungen und übernehmen eigenverantwortlich organisatorische und fachliche Aufgaben.

• Aktive Mitwirkung bei der Prüfung von Jahresabschlüssen und Konzernabschlüssen
• Wesentliche Unterstützung bei Unternehmensbewertungen / Due Diligence
• Engagierte Mitwirkung im Bereich ESG – Environmental Social Governance Reporting
• Kreative Erarbeitung von Lösungsansätzen und Begleitung der Umsetzung

• Betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor); idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Controlling, Steuern oder Finanzen
• Vorkenntnisse im Bereich ESG sind wünschenswert; gern bilden wir aber auch Bewerber mit Aufgeschlossenheit zu Neuem in diesem Bereich weiter
• Gutes Zahlenverständnis
• Routinierter Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen
• Leistungs- und Lernbereitschaft, Belastbarkeit und gute Ausdrucksweise

• Top-Benefits: Attraktive Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkarte mit Rabattportal, Fahrradleasing inklusive E-Bikes und 30 Tage Urlaub
• Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsplätze, digitale Arbeitsprozesse und ein langfristig sicherer Arbeitsplatz
• Teamkultur: Motiviertes und kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Spezialisierung in der Fachabteilung
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten