Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.

Verstärken Sie unsere Hochschule in der Abteilung V Studium und Lehre als

Mitarbeiter:in Evaluation und Hochschulstatistik (m/w/d)

Umfang: 100 %
Vergütung: E 13 TV-H
Befristung: befristet gem. § 14 Abs. 1 TzBfG für die Zeit des Mutterschutzes und der sich anschließenden Elternzeit für voraussichtlich 1 Jahr
Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet
Eintritt: zum frühestmöglichen Zeitpunkt

Kennziffer: HV-M-24/25
Bewerbungsfrist: 02.05.2025
Kontakt: Rainer Kämper, rainer.kaemper(at)hs-rm.de

• Neu- und Weiterentwicklung von quantitativen und qualitativen Evaluationskonzepten sowie dazugehöriger geeigneter Erhebungsinstrumente, Auswertungs- und Berichtsformen auf wissenschaftlicher Basis
• Wissenschaftliche Analyse und Interpretation von Daten, Entwicklung und Anfertigung von Evaluationsberichten sowie Ableitung von Maßnahmenpaketen
• Beratung und Unterstützung von Hochschulangehörigen in Bezug auf die Planung/Entwicklung und Durchführung von wissenschaftlichen Befragungen
• Statistische Auswertung, Aufbereitung und Interpretation von strategischen Daten zur Implementierung in Regelberichte im Rahmen regelmäßiger Kontrollzyklen der Systemakkreditierung sowie hochschulstatistischer Meldepflichten unter Zuhilfenahme von entsprechenden Datenverarbeitungsprogrammen
• Neu- und Weiterentwicklung von hochschulstatistischen Auswertungsalgorithmen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder vergleichbar), vorzugsweise im Bereich Psychologie/Sozialwissenschaften
• Stark ausgeprägte Fähigkeit zu selbstständigem, lösungsorientiertem, wissenschaftlichem, strukturiertem, analytischem und exaktem konzeptionellem Arbeiten
• Nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Diagnostik, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Fortgeschrittene Kenntnisse der uni- und multivariaten Statistik sowie der damit verbundenen Datenverarbeitungsmethoden und Softwarepakete (wie z. B. SPSS, MS Office etc.)
• Offenheit bzgl. Programmiersprachen (wie z. B. Python)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von sozialwissenschaftlichen Erhebungsinstrumenten, im datenanalytischen Bereich sowie bzgl. Programmiersprachen (wie z. B. Python) sind wünschenswert
• Kenntnisse bzgl. des Campusmanagementsystems HISinOne sind wünschenswert
• Schnelle Auffassungsgabe, kommunikative Stärke und Teamfähigkeit

• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit (bis zu 60 % nach Ende der Probezeit)
• Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV