Die HCS Content GmbH ist Teil der Verlagsgruppe Hof/Coburg/Suhl/Bayreuth (HCSB), die verschiedene regionale Tageszeitungen als Marktführer in ihrem Verbreitungsgebiet in Oberfranken und Südthüringen herausbringt.

Als Redaktionsleiter (m/w/d) in Coburg sind Sie der Repräsentant und das Gesicht der Neuen Presse.

• Sie berichten direkt an den Chefredakteur
• Sie arbeiten zusammen mit der Chefredaktion Strategien, Konzepte, Themen und Redaktionspläne aus und entwickeln die Redaktion Coburg gemäß der Digitalstrategie der Verlagsgruppe HCSB weiter. Dabei haben Sie vor allem unsere digitalen Kanäle im Blick, vernachlässigen aber das Printprodukt nicht
• Sie treiben die redaktionelle Zusammenarbeit zwischen allen Standorten unserer Verlagsgruppe HCSB voran
• Sie sorgen für inhaltliche Qualität und Relevanz und halten diese in allen Produkten - online wie print - konstant hoch
• Sie arbeiten vernetzt mit den schreibenden und planenden Teams am Desk und in den Lokalredaktionen
• Sie halten die redaktionellen Fäden in der Hand, halten Prozesse und Workflows („Online first“ bzw. „Online to print“) nach
• Sie sind Teil von interdisziplinären Teams und treiben die zielorientierte Arbeitsweise voran

• Sie besitzen ein kreatives crossmediales Denken und Managementqualitäten
• Sie wissen, wie inhaltlich-journalistische Konzepte so entwickelt werden müssen, dass die Ergebnisse in allen unseren Produkten größtmöglichen Erfolg haben
• Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in verantwortungsvollen Positionen vorweisen
• Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer
• Sie haben Spaß an datenbasiertem Arbeiten
• Sie weisen ein großes Interesse an lokalen Themen und den Menschen in und um Coburg auf
• Sie schreiben neben den täglichen Aufgaben des Redaktionsmanagements selbst gerne und gut, recherchieren gründlich und redigieren sauber
• Sie schätzen eine offene, loyale und vertrauensvolle Unternehmenskultur

• Gestalten Sie die digitale Transformation eines der größten deutschen Medienhäuser aktiv mit
• Das Beste aus zwei Welten: agile und dezentrale Firmen und Einheiten, eingebettet in die Stabilität einer Holding
• Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten im SWMH-Konzern
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld
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Bei der SWMH leben wir Vielfalt! Wir setzen uns für Chancengleichheit und ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Daher sind wir auch Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.