Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.

Unser Nachhaltigkeitsmanagement am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main sorgt dafür, dass die regulatorischen Vorgaben und Nachhaltigkeitsziele erreicht und das Thema Nachhaltigkeit aktiv in unsere Unternehmensstrategie integriert wird. Hierfür suchen wir nun eine erfahrene Persönlichkeit, die unser Team im Zentralbereich Unternehmensstrategie mit konzeptionellem Geschick und viel Engagement unterstützt.

• Koordination der Nachhaltigkeitsaktivitäten und -teams innerhalb der ALH Gruppe
• Erstellung und Weiterentwicklung der nichtfinanziellen Berichterstattung
• Strategische Ausrichtung des Nachhaltigkeitsmanagements und Umsetzung entsprechender Konzepte in Abstimmung mit Vorstand und Aufsichtsrat
• Betreuung der internen und externen Nachhaltigkeitskommunikation (inkl. CSR-Reporting, Spendenkoordination, Gremienunterlagen)
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern sowie Mitarbeit in Branchennetzwerken und Teilnahme an CSR-Veranstaltungen
• Durchführung interner Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen rund um das Thema Nachhaltigkeit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder Wirtschaft
• Berufserfahrung in der strategischen Steuerung von Nachhaltigkeitsthemen im Unternehmenskontext
• Sehr gute Kenntnisse aktueller ESG-Regulatorik sowie relevanter politischer Entwicklungen und gesellschaftlicher Trends
• Kommunikationsstärke – Sie verstehen es, Ihr Wissen überzeugend weiterzureichen und andere mit ins Boot zu holen
• Analytisches Denkvermögen, Moderationsgeschick und sicheres Auftreten
• Erfahrung im Projektmanagement (klassisch und agil) sowie mit modernen Arbeits- und Organisationsstrukturen

• Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
• Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
• Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze