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Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.

Referent (m/w/d) Rehabilitation

Landesvertretung Bremen · Bremen
ab 01.01.2025 · Teilzeit (19,25 Std./​Woche) · unbefristet · Stellen‑ID: 2024‑133


Aufgaben
  • Führen von Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit stationären und ambulanten Vorsorge- und Rehabilitationseinrichtungen sowie von Landesschiedsverfahren
  • Beschaffung, Analyse und Aufbereitung von verhandlungsrelevanten Vergütungs- und Leistungsdaten
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitgliedskassen des vdek, den Verbänden der Krankenkassen auf Landesebene, den Renten­versicherungsträgern und den Vertragspartnern
  • Interessenvertretung der Ersatzkassen gegenüber den Verbänden der gesetzlichen Krankenversicherung, den Landesverbänden zur Wahrnehmung der Interessen von Rehabilitations­einrichtungen

Profil
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie o. ä. oder alternativ eine Berufsausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung mit einschlägiger Berufserfahrung.
  • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Vertragsgestaltung in der gesetzlichen Krankenversicherung.
  • Dienstleistungsorientierung und der Blick für die Wünsche unserer Kunden prägen Ihre Arbeitsweise.
  • Sie überzeugen mit kommunikativer Kompetenz und verfügen über Verhandlungs- und Durchsetzungs­vermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise.
  • Ihr Engagement und Teamgeist zeichnen Sie aus und machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung im Team.

Wir bieten
  • Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
    Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
  • Attraktive Arbeitszeit­regelungen
    30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
  • Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
    Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
  • Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
    Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
  • Attraktives Arbeits­umfeld
    Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
  • Gesundheits­förderung
    Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
  • Vorteile und Vergünstigungen
    ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits