Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber. Mit über 12 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschäftsgebiet, dem Landkreis Esslingen und eine der großen Sparkassen in Deutschland.

Unser Team Kreditsekretariat/Sonderaufgaben (mit Sitz in Bahnhofsnähe im schönen Esslingen) sucht Sie als

ReferentIn Rating-/Risikosysteme (m/w/d)

- Teilzeit 70 % -

Die Unterstützung unseres Vertriebs, sowie die aktive Betreuung der verschiedenen Rating- und Risikosysteme soll fester Bestandteil Ihrer täglichen Aufgaben sein?

Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!

Das erwartet Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz:

• Fachlich betreuen Sie die Themengebiete Risikofrüherkennung, Risikokreditbearbeitung, Risikoklassifizierungsverfahren und Verlustdatensammlung
• In Ihrer Verantwortung liegen die Prozessprüfung und die Überwachung von Bearbeitungsfristen und -qualität
• Sie halten die Arbeitsanweisungen und Prozesse auf dem aktuellen Stand und sind für deren Pflege verantwortlich
• Sie sind AnsprechpartnerIn für unsere Mitarbeitenden aus Vertrieb, Marktfolge und weiteren Fachbereichen und geben Ihr Fachwissen in Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen weiter.

Wen wir uns wünschen:

• Die Grundlage Ihrer Fachlichkeit haben Sie in einem abgeschlossenem Studium zum BankbetriebswirtIn oder einem gleichwertigen Abschluss erworben
• Diese Basis kombinieren Sie idealerweise mit fundierten Kenntnissen in allen oder in wesentlichen Teilen folgender Spezialisierungen:
  • Risikoklassifizierungs- und Risikofrüherkennungsverfahren
  • privates/gewerbliches Kreditgeschäft
  • Finanzmathematik, Statistik, Wahrscheinlichkeitsrechnung
  • Grundbuch-, Aufsichts- und Gesellschaftsrecht
• Analytisches Denken, Überzeugungskraft und Neugierde zeichnen Sie aus
• Sie können komplexe Themenbereiche gut zusammenfassen und vermitteln
• Die Möglichkeit verantwortungsvolle Aufgaben eigeninitiativ und lösungsorientiert zu begleiten begeistert Sie

Sie bringen noch nicht alle Anforderungen mit? Keine Sorge – lassen Sie uns darüber sprechen! Eine mögliche Entwicklungsperspektive können wir am besten einschätzen, wenn Sie uns kontaktieren. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Was uns wichtig ist:

• … eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
• … eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
• … die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad
• … Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung*

*Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen
gleichgestellter Menschen begrüßen wir ausdrücklich!

www.ksk-es.de/karriere

Sie brauchen mehr Infos? Wir sind für Sie da!

Frank Nuding, Leiter Team Kreditsekretariat/Sonderaufgaben
frank.nuding@ksk-es.de, 0711 398-44887

Robert Scholz, Leiter Abteilung Kreditsekretariat
robert.scholz@ksk-es.de, 0711 398-44483

Susanne Buchwald, Leiterin Personalbetreuung/-entwicklung,
susanne.buchwald@ksk-es.de, 0711 398-44365