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Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.700 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Für unseren Bereich Personal und Unternehmensentwicklung Abteilung Personalservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.


Aufgaben
  • Gemeinsam mit Ihren Kollegen sorgen Sie für eine korrekte und termingerechte monatliche Entgeltabrechnung unserer Mitarbeitenden
  • Sie übernehmen die Erfüllung aller gesetzlichen Auskunfts‑, Bescheinigungs‑ und Meldepflichten gegenüber Krankenkassen und Behörden
  • Sie pflegen unsere Personalsoftware und erstellen aussagekräftige Auswertungen
  • Sie wirken aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Personal‑IT sowie an der Optimierung der damit verbundenen Personalprozesse mit

Profil
  • Hohe Kunden‑ und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • Sie verfügen bereits über Erfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise im öffentlichen Dienst nach TVöD – und kennen die dafür relevanten tariflichen, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen
  • Kenntnisse in der Anwendung von SAP HCM (oder PARISplus) sind von Vorteil. Unabhängig davon erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung sowie ein begleitendes Lehr‑ und Seminarangebot
  • Sie zeigen großes Interesse an der Weiterentwicklung Ihrer Aufgaben und des Teams

Wir bieten

  • Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
  • Deutschlandticket als JobTicket für 19€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
  • Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
  • Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose Kurs- und Präventionsangebote
  • Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot

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