Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can.

Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen.

Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst.

Stellen-ID: 251227

• Du verantwortest als Sales Expert:in (m/w/d) die Einarbeitung und vertriebliche Ausbildung neuer MitarbeiterInnen des Regional Sales gemäß Einarbeitungsplan.
• Du entwickelst, zeigst auf und bewertest Maßnahmen, um MitarbeiterInnen gezielt weiterzuentwickeln (Coachendes Vorgehen).
• Du vermittelst MitarbeiterInnen alle wichtigen Details für den Vertriebsjob, von Akquise bis Verhandlung und Abschluss, von guter Selbstorganisation über Zeitmanagement bis hin zu Fokus & Priorisierung von Aufgaben.
• Du koordinierst sowohl den Vertriebsleiter als auch Mentor, damit die Junior Account Manager best- und schnellstmöglich eine vollumfängliche Ausbildung erhalten.
• Du übernimmst selbständig die Verantwortung für die Konzeptionierung und Durchführung regionaler Workshopkonzepte sowie das Best Practice Sharing mit anderen Regionen.
• Du bereitest die regionalen Bestandteile im Rahmen des Einarbeitungsplans vor.
• Du unterstützt den Verkaufstrainer bei der Telefonakquise im Rahmen der Verkaufstheorie im GATE.
• Du unterstützt im Bewerbungsverfahren durch Sichtung von Bewerbungen, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche sowie als Beobachter/in und Rollenspieler/in im AC.
• Du übernimmst weitere Sonderaufgaben in Absprache mit dem Regionalleiter.
• Du begleitest Duale StudentInnen im Vertrieb und stellst die erfolgreiche Absolvierung des Ausbildungsplans während ihrem Studium sicher
• Du bist flexibel und reisebereit, um neue MitarbeiterInnen eng vor Ort beim Kunden und in unseren Niederlassungen zu begleiten.

Was Dich auszeichnet:

• Typischerweise Fachhochschul-/Hochschulstudium
• Vertiefte Kenntnisse im Fachgebiet Verkaufsmethodik
• Typischerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb
• Methodenkompetenz und strukturierter Umgang mit Zahlen
• Gute konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches und strategisches Denken
• Coachingausbildung von Vorteil
• Vorzugsweise Englischkenntnisse (B1 nach GER)

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle an den Standorten Hannover und Hamburg für die Vodafone GmbH.

• Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.