Als weltweit führender Anbieter integrierter Lösungen für die Alternative-Investment-Branche ist Alter Domus (lateinisch für „Das andere Haus") stolz darauf, 90 % der 30 größten Asset Manager im Bereich Private Markets zu seinen Kunden zu zählen. Mit über 7.000 Mitarbeitenden in 23 Ländern wissen wir genau, worauf es im Alternatives-Geschäft ankommt – und leben das Anderssein: in dem, was wir tun, in unserer Arbeitsweise und vor allem darin, wie wir unsere Mitarbeitenden fördern und weiterentwickeln. Bringe auch Du Dich in die Welt der alternativen Investments und werde Teil einer Organisation, in der Leistung zählt, offene Kommunikation auf allen Ebenen selbstverständlich ist und du auf deinem ganz eigenen Weg unterstützt wirst.

Mehr über das Leben bei Alter Domus erfährst du unter careers.alterdomus.com

DEINE ROLLE

Als Sales Senior Manager bist du verantwortlich für die Umsetzung der Go-to-market Strategie sowie der Sales Roadmap für Kunden aller Assetklassen.

• Du trägst aktiv zur Erreichung ambitionierter Vertriebsziele bei, die durch einen zentralen Wachstums- und Vertriebsplan gestützt werden, und unterstützt so die kommerziellen Ziele von Alter Domus in Europa – mit Fokus auf die deutschsprachigen Märkte (DACH).
• Du baust proaktiv dein internes und externes Netzwerk auf und förderst durch echte Teamarbeit und Kooperationsbereitschaft sowohl deine persönliche als auch die unternehmerische Weiterentwicklung.
• Du pflegst Beziehungen zu Geschäftspartnern und Intermediären, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten in lokalen und internationalen Märkten und baust eine belastbare Pipeline an Zielkunden auf.
• Bei der Akquise neuer Kunden arbeitest du eng mit internen Produkt- und anderen Teams zusammen, um im Wettbewerb überzeugend aufzutreten.
• Du übernimmst die Verantwortung für die Bedarfsanalyse, Kalkulation und das initiale Onboarding von Interessenten und Neukunden.
• Du verfolgst kontinuierlich relevante regulatorische Entwicklungen auf nationaler und internationaler Ebene, die die Branchen unserer Kunden betreffen.
• Du beobachtest systematisch die Aktivitäten von Wettbewerbern und lieferst fundierte Einschätzungen zu Markttrends, um künftige Kundenbedürfnisse frühzeitig zu erkennen.
• Du pflegst die Vertriebspipeline gewissenhaft und sorgst durch den regelmäßigen Einsatz standardisierter Vertriebstools, strukturierter Review-Prozesse und klarer Abläufe für eine zuverlässige Prognose- und Reportingbasis.
• Du dokumentierst sorgfältig alle relevanten Vertragsinformationen, Interaktionen, Aktivitäten sowie sonstige kaufmännisch bedeutsame Details zu Kunden und Opportunities.
• Du stärkst die Marke und Kultur von Alter Domus – nach innen wie nach außen – und lebst als Botschafter und Vorbild die Unternehmenswerte sowie unsere Employer Value Proposition.

• Du kannst auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Erreichung von Vertriebs- und Umsatzzielen über alle Anlageklassen hinweg verweisen (Private Equity, Private Credit, Real Assets).
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – darunter aktives Zuhören, überzeugendes Storytelling, Verhandlungsgeschick und Social Selling.
• Du bist eine Persönlichkeit mit Eigeninitiative, die ihren Vertriebsalltag eigenständig strukturiert und organisiert.
• Du bist hochmotiviert, ergebnisorientiert und erzielst verlässlich die gesteckten Vertriebsziele.

WAS WIR VON EINER FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT BEI ALTER DOMUS ERWARTEN

• Du besitzt ein ausgeprägtes unternehmerisches Denkvermögen und kaufmännisches Gespür, ergänzt durch fundiertes Fachwissen und analytische Problemlösungskompetenz.
• Du bringst intellektuelle Neugier und ein globales Mindset mit, das es dir ermöglicht, flexibel und agil regionen- und länderübergreifend zu agieren.
• Du verstehst es, konkurrierende Prioritäten souverän zu managen, behältst auch unter Druck einen kühlen Kopf und gehst Herausforderungen mit Zuversicht und Resilienz an.
• Du überzeugst durch starke zwischenmenschliche Kompetenz: Du gewinnst schnell Vertrauen, navigierst sicher durch Komplexität und Ambiguität und verhandelst mit Nachdruck und Fokus. Du bist entscheidungsfreudig und überzeugungsstark.
• Du bringst die persönliche Belastbarkeit mit, die ein internationales Unternehmen in einer ausgeprägten Wachstumsphase erfordert.
• Integrität und ethisches Handeln sind für dich gelebte Überzeugung.

DEINE WICHTIGSTEN SCHNITTSTELLEN BEI ALTER DOMUS

• Vertrieb & Relationship Management über alle Produktbereiche hinweg
• Kunden & potenzielle Kunden (vom C-Level bis zu Bereichsleitungen)
• Finance, Legal & Compliance, Risk Management, IT sowie das People Team

WAS WIR BIETEN

Wir unterstützen deine Entwicklung, fördern deinen Karriereweg und bieten Benefits, die wirklich einen Unterschied machen.

Unsere branchenweit anerkannte Alter Domus Academy bietet sechs Lernbereiche für jede Phase deiner Karriere – mit Ressourcen, die auf deine Ziele zugeschnitten sind, ergänzt durch Inhalte von LinkedIn Learning.

Zu unseren globalen Benefits zählen u. a.:

• Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen wie ACCA sowie Sonderurlaub für Prüfungsvorbereitungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige Urlaubsregelungen – und ein zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag!
• Kontinuierliches Mentoring entlang deines gesamten Karrierewegs
• Aktive Sport-, Event- und Sozialkomitees an unseren Standorten weltweit
• Rund-um-die-Uhr-Unterstützung durch unser Employee Assistance Program
• Die Möglichkeit, über unser Mitarbeiteraktienprogramm direkt an unserem Wachstum und Erfolg teilzuhaben
• Sowie standortabhängige, lokale Zusatzleistungen

CHANCENGLEICHHEIT – IN JEDER HINSICHT

Chancengleichheit ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Das bedeutet für uns: gleiche Chancen für alle Kolleginnen und Kollegen, die Wertschätzung jeder Stimme und Erfahrung in unserem Unternehmen, eine inklusive Kultur, in der du du selbst sein kannst, und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle willkommen und zugehörig fühlen.

Wir schätzen unsere Unterschiede und sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen beruht – verbunden durch gemeinsame Ziele und ein geteiltes Verständnis unserer Aufgabe. Wir sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich wirklich einzubringen und ganz sie selbst zu sein.

Für einen einladenden und barrierefreien Recruiting- und Onboarding-Prozess setzen wir uns aktiv ein. Bei Bedarf steht dir unser Recruiting-Team jederzeit zur Verfügung.