Helmholtz-Zentrum Hereon

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.

Kaufmännischer Geschäftsbereich

Der Kaufmännische Geschäfts­bereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanz­management und Controlling, Einkauf und Logistik, Personal­management, Liegenschafts­management, Informations­technik, Organisation und Qualitäts­management, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risiko­management und Nachhaltigkeit.

SAP-Solutions-Architektin (m/w/d) – Schwerpunkt Betrieb und Administration

Referenzcode: 2026/IT 3 – 1017
Arbeitsort: Geesthacht
Bewerbungsfrist: 19.07.2026

Im Bereich Informations­technik des Helmholtz-Zentrums Hereon suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Verstärkung für den technischen Betrieb unserer SAP‑System­landschaft. Der Schwerpunkt der Position liegt auf der zuverlässigen Administration, dem stabilen Betrieb sowie der kontinuierlichen technischen Weiter­entwicklung der bestehenden SAP‑Umgebung.

Chancen­gleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Die Vollzeit­stelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.

In dieser Position übernehmen Sie Aufgaben im technischen SAP‑Betrieb mit einem klaren Fokus auf Stabilität, Sicherheit und Nachhaltigkeit der Systeme. Dazu gehören insbesondere:

• Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Weiter­entwicklung der SAP‑Infrastruktur
• Administration von Benutzer-, Rollen- und Berechtigungs­konzepten
• Durch­führung von Fehler­analysen sowie Performance-Optimierungen
• Entwicklung, Pflege und Dokumentation von Betriebs-, Backup- und Recovery-Konzepten
• Erstellung und Fortschreibung technischer Dokumentationen und Betriebs­anweisungen
• Wissens­management und Sicher­stellung des technischen Know-how-Transfers

Darüber hinaus wirken Sie mit bei:

• der technischen Bewertung und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen
• der Weiter­entwicklung der SAP‑System­landschaft in Abstimmung mit der Gruppen­leitung
• Projekten im SAP‑Umfeld mit Schwerpunkt auf technischer Umsetzung und Betrieb
• der Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen Dienstleistern

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im operativen und konzeptionellen SAP‑Betrieb; strategische Architektur­entscheidungen und Projekt­verantwortung erfolgen im abgestimmten Zusammen­wirken innerhalb des Teams.

• ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Master, Diplom oder vergleichbar) in Informatik, Wirtschafts­informatik, BWL oder einer verwandten Fachrichtung
• Erfahrung in der Administration und im Betrieb von SAP‑System­landschaften
• technisches Verständnis für SAP‑Basis-Themen, Sicherheits-, Backup- und Berechtigungs­konzepte
• Erfahrung in der Analyse und nachhaltigen Behebung von technischen Störungen
• Fähigkeit zur strukturierten Dokumentation und zum Arbeiten nach definierten Betriebs­prozessen
• eigenverantwortliche, lösungs­orientierte und sorgfältige Arbeitsweise

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozial­leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgelt­gruppe 13 nach TV EntgO Bund
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familien­freundliche Unternehmens­politik mit Kinder­betreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungs­reiches Kantinenangebot auf dem Campus

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.