Senior Expert (m/w/d) Talent ManagementExyte Management GmbH
Product Owner IT-Services P-8A Poseidon (w/m/d)Hensoldt
(senior) recruiter international (m/w/d)falch GmbH
Manager Mikrobiologie (m/w/d)Merz Aesthetics GmbH
Supplier Development Manager - Supply Chain EMEA (m/w/d)HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Quality Coordinator (m/w/d)Aptar Dortmund GmbH
IT Security Manager*in (Firewall) (m/w/d)Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Baggerfahrer:in (m/w/d)STRABAG AG
Schadenfallmanager / Schadensachbearbeiter Kfz- und Sachversicherung (w/m/d)HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Sales Manager Italien (m/w/d)Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Bauleiter*inHessischer Rundfunk
(Senior) Applied Scientist (Machine Learning) (w/m/d)HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Servicetechniker (m/w/d)NETZSCH Feinmahltechnik GmbH
Kundenbetreuer Service Industrie (m/w/d)Grünbeck AG
Product Marketing Manager (m/f/d)Advantest Europe GmbH
Senior Projektmanager (m/w/d) in Teilzeit 75%Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH
Servicetechniker HKLS (w/m/d) im Facility ManagementHOCHTIEF PPP Solutions GmbH
Bauleiter (m/w/d) ElektrotechnikHOCHTIEF Infrastructure GmbH
Hausmeister (m/w/d)MÜNCHENSTIFT GmbH
Leiter/-in für das Rechnungsprüfungsamt (m/w/d)Stadt Bruchsal
Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Straßenverkehrsrecht/StraßenrechtStadt Bruchsal
Service Manager Gebäudereinigung / Kundenbetreuung (m/w/d)F. J. Peterhoff GmbH, Gebäudereinigung
Product ManagerKHS USA Inc.
Business-Analyst:innen mit Schwerpunkt IT-Anforderungs- und ProzessmanagementKassenärztliche Vereinigung Berlin
Referent:in Managementsysteme, Datenschutz & Qualitätsmanagement (m/w/d)INSITE-Interventions GmbH
Referent:in Managementsysteme, Datenschutz & Qualitätsmanagement (m/w/d)INSITE-Interventions GmbH
IT-Projektkoordinator (m/w/d)TRIOLOGY GmbH
Projektleitung Digital Hub (m/w/d) Schwerpunkt Digitale Lösungen & AutomatisierungVDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e.V.
Sales & Business Development Manager (m/w/d) - Contracting SolutionsInterim Aid GmbH
Sales & Business Development Manager (m/w/d) - Contracting SolutionsInterim Aid GmbH
Sales & Business Development Manager (m/w/d) - Contracting SolutionsInterim Aid GmbH
Sales & Business Development Manager (m/w/d) - Contracting SolutionsInterim Aid GmbH
Sales & Business Development Manager (m/w/d) - Contracting SolutionsInterim Aid GmbH
Fenstermonteur (m/w/d)Vogelsang Fensterbau GmbH
Metallbauer / Schlosser / Schlosserhelfer (m/w/d)Aufzugtechnologie Schlosser GmbH
Allrounder*in im Facility Management (m/w/d)Max-Planck-Institut für Physik
Produktionshilfskraft Optik (m/w/d)Excelitas Deutschland GmbH
Monteur und Helfer (m/w/d) Türen / FensterHamburger GmbH
Kaufm. SachbearbeitungMaschinen- und Betriebshilfsring Böblingen-Calw e.V.
Principal Consultant (m/w/d) - PersonalberatungKraft von Wantoch GmbH
Daten- und Zahlenexperte (m/w/d)SVS Sparkassen VersicherungsService GmbH 5. Stock
Fachverbandsgeschäftsführung Licht (w/m/d)ZVEI e. V.
Fachverbandsgeschäftsführung Licht (w/m/d)ZVEI e. V.
Nachhaltigkeitskoordinator (w/m/d) Vollzeit / TeilzeitRömisch-katholische Kirchengemeinde Herz Jesu Pforzheim
Projektleiter Tiefbau / Leitungsplanung / Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)iproplan® Planungsgesellschaft mbH
Projektleiter Tiefbau / Leitungsplanung / Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)iproplan® Planungsgesellschaft mbH
Projektleiter Tiefbau / Leitungsplanung / Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)iproplan® Planungsgesellschaft mbH
Bauleiter im schlüsselfertigen Wohnungsbau (m/w/d)City 1 Group GmbH
Außendienstmitarbeiter:in für den FrischdienstMilchwerke Berchtesgadener Land Chiemgau eG
Außendienstmitarbeiter:in für den FrischdienstMilchwerke Berchtesgadener Land Chiemgau eG
Staplerfahrer Tiefkühllager (m/w/d)Agrarfrost GmbH
Gestalten Sie die Zukunft unserer Talente – global, zielgerichtet und wirkungsvoll.
Sie begeistern sich für Talententwicklung, denken vernetzt und international und möchten Ihr Fachwissen in einem dynamischen, global agierenden Umfeld einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als Senior Expert Talent Management (w/m/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer globalen Talentstrategie. Sie konzipieren globale Entwicklungsinitiativen, unterstützen internationale Talente auf ihrem Weg zu Schlüsselpositionen und bringen innovative Ideen in ein HR-Umfeld ein, das kulturelle Vielfalt, digitale Transformation und agile Arbeitsmethoden vereint
Aufgaben
- Weiterentwicklung unseres globalen Führungskräfteentwicklungsportfolios – durch Coaching, Mentoring und innovative Lernformate – mit dem Ziel, Führungskompetenzen weltweit zu stärken und sie an die Anforderungen agiler, digitaler und kulturell vielfältiger Arbeitsumgebungen anzupassen.
- Verantwortung für die Konzeption und Steuerung internationaler Talent- und Nachfolgeprozesse für Schlüsselpositionen – einschließlich gezielter Unterstützung von High Potentials auf ihrem Weg zu globalen Schlüsselpositionen.
- Vorantreiben der Weiterentwicklung von KI-gestützten Tools und Technologien in unserer globalen HR-Landschaft, um Prozesse wie Talentidentifizierung, Kompetenzentwicklung und Leistungsmanagement effizienter, skalierbarer und zukunftsorientierter zu gestalten.
- Unterstützung der jährlichen globalen Mitarbeiterbefragung und der Ableitung und Umsetzung gezielter Maßnahmen über nationale Grenzen hinweg.
- Entwicklung kreativer, international anwendbarer Formate zur nachhaltigen Verankerung von Führungsprinzipien und Kernkompetenzen – integriert in globale Entwicklungsprogramme, Feedback-Formate und HR-Prozesse.
- Aktive Mitwirkung an internationalen Transformationsprojekten und Beratung regionaler HR-Teams bei der Umsetzung der globalen People Roadmap – mit dem Ziel, globale Strategien effektiv in lokale Kontexte zu übertragen.
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Überführung globaler Konzepte und Programme in umsetzbare, lokal relevante Initiativen mit messbarem Impact auf operativer Ebene
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Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und operativen Teams zur Identifikation von Talent- und Führungsbedarfen
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Entwicklung und Umsetzung pragmatischer, wirkungsvoller Lösungen zur Talent- und Führungskräfteentwicklung im Einklang mit den Geschäftsanforderungen
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalwesen, (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mindestens sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung im Talentmanagement, in der Führungskräfteentwicklung oder im Change Management – vorzugsweise in einem globalen, dynamischen Umfeld.
- Fundierte Fachkenntnisse in der Konzeption und Umsetzung global skalierbarer Talent- und Nachfolgeprozesse sowie Erfahrung mit modernen HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, Learning Management Systems).
- Ganzheitliches, zukunftsorientiertes Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und in praktische, kulturell anpassungsfähige Lösungen für verschiedene Regionen umzusetzen.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Erfahrung in der Moderation internationaler Gruppen und Workshops sowie eine hohe Umsetzungsstärke.
- Klare, einfühlsame Kommunikation auf Augenhöhe – mit der Fähigkeit, Menschen über kulturelle, sprachliche und regionale Grenzen hinweg zu verbinden und zu inspirieren.
- Business-fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Ihr Start bei Exyte: Nehmen Sie an einer zweitägigen Onboarding-Veranstaltung mit neuen Kollegen teil
- Attraktiver Standort: Unser Standort weist großzügige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen auf
- Buddy-System: Mehrwöchige enge Einarbeitungsphase mit Ihren Kollegen im Team
- Work-Life-Balance: Es besteht die Möglichkeit immer wieder in das mobile Arbeiten zu wechseln
- Verpflegung: Kostenlose Kaffeespezialitäten sowie Wasserspender sind auf jedem Stock erreichbar
- Halten Sie sich fit: Exyte bezuschusst über EGYM Wellpass an über 5.000 Standorten in Deutschland Ihren Fitnessvertrag