Gestalte mit uns die Zukunft der Innovation.

Die innoscripta SE ist Marktführer für Softwarelösungen im Bereich Forschung & Entwicklung (F&E). Mehr als 2.500 Unternehmen vertrauen auf unsere Lösungen, um ihre Innovationsprozesse effizient zu steuern und Forschungs- und Entwicklungsprojekte erfolgreich umzusetzen.

Unser kontinuierliches Wachstum erfordert außergewöhnliche Talente. Deshalb suchen wir eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Senior Professional Talent Sourcing (m/w/d), die unser Executive & Professional Sourcing Team verstärkt und unsere Talent-Acquisition-Strategie aktiv mitgestaltet.

Bei innoscripta arbeitest du nicht nur mit modernen Recruiting-Technologien – du gestaltest sie mit. Gemeinsam mit unserem Engineering-Team entwickelst du unsere unternehmenseigenen ATS- und KI-Lösungen kontinuierlich weiter, identifizierst Optimierungspotenziale und trägst dazu bei, ein innovatives, effizientes und kandidatenorientiertes Recruiting-Erlebnis zu schaffen.

• Verantwortung für den gesamten Talent-Sourcing-Prozess – von der Suchstrategie über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Active-Sourcing-Strategien für Fach- und Führungskräfte
• Active Sourcing über LinkedIn Recruiter sowie weitere relevante Plattformen und Aufbau nachhaltiger Talent Pools
• Durchführung strukturierter Interviews sowie professionelle Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten
• Enge Zusammenarbeit und Beratung von Hiring Managern bei Suchstrategien und Recruiting-Maßnahmen
• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Candidate Experience
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer unternehmenseigenen ATS- und KI-Lösungen in Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team

• Umfangreiche Berufserfahrung im Active Sourcing, Talent Acquisition oder Executive Search mit Schwerpunkt auf der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Schlüsselpositionen im B2B-Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der Direktansprache passiver Talente über LinkedIn Recruiter und weitere Sourcing-Kanäle
• Kenntnisse in Talent Mapping, Boolean Search und modernen Recruiting-Methoden
• Erfahrung in der Durchführung strukturierter Interviews sowie im Stakeholder-Management
• Analytische, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
• Begeisterung für digitale Recruiting-Technologien sowie KI-gestützte Sourcing-Lösungen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Karriere- und Entwicklungsperspektiven

• Leistungsorientiertes Vergütungspaket inklusive Bonusmodell
• Die Möglichkeit, moderne Recruiting-Technologien aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit unserem Engineering-Team innovative ATS- und KI-Lösungen weiterzuentwickeln
• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team-Events, Sommerfeste und After-Work-Veranstaltungen
• Familienfreundliche Benefits, wie z. B. Kinderbetreuungszuschuss
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr sowie weitere attraktive Mitarbeiterbenefits