Über eine Million zufriedene Kund*innen konnte die Lloyds Bank GmbH mit den Marken Bank of Scotland und Lloyds Bank in den letzten Jahren für sich gewinnen. Und das dank überzeugender Produkte und vor allem dank unserer engagierten Kolleg*innen, die täglich mit neuen Ideen, Freude und trotz Herausforderungen das Beste für unsere Kund*innen erreichen wollen. Um unsere Erfolgsgeschichte weiter zu schreiben, suchen wir die passende Verstärkung für unsere Teams, denn all unsere ambitionierten Ziele wären ohne Teamwork unerreichbar. Auch Quereinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen.

(Senior) Risk Manager (m/w/d)

Schwerpunkt: Qualitätssicherung im internen Kontrollsystem · Prozessautomatisierung · kontinuierliche Prozessoptimierung (Non-Financial Risk & Economic Crime)

In dieser Rolle übernimmst Du eine zentrale Funktion innerhalb der zweiten Verteidigungslinie der Bank. Dein Fokus liegt auf der Qualitätssicherung sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems im Bereich der Bekämpfung von Wirtschaftskriminalität. Neben der Sicherstellung regulatorischer Anforderungen treibst Du pragmatische Verbesserungen voran, stärkst bestehende Compliance‑Strukturen nachhaltig und identifizierst gezielt Potenziale zur Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen und Kontrollen.

• Du beurteilst rechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit der Bekämpfung von Wirtschaftskriminalität auf Basis regulatorischer Anforderungen, einschlägiger Rechtsprechung und bewährter Marktpraktiken. Dabei wirkst Du maßgeblich an der Weiterentwicklung bestehender Richtlinien, Prozessanweisungen und Kontrollverfahren mit und stellst deren Angemessenheit, Wirksamkeit und regulatorische Konformität sicher.
• Als kompetente Ansprechperson berätst Du neue Produktinitiativen, Projekte und Change‑Vorhaben hinsichtlich geldwäsche‑, sanktions- und betrugsrechtlicher Auswirkungen. Gleichzeitig übernimmst Du eine aktive Oversight‑Rolle und stellst die Einhaltung der relevanten Richtlinien in den betreuten Geschäftseinheiten eigenständig sicher.
• Ein wesentlicher Bestandteil Deiner Tätigkeit ist die Qualitätssicherung im Internen Kontrollsystem: Du führst unabhängige Reviews durch, identifizierst Schwachstellen, analysierst Ursachen und leitest risikoorientierte sowie praktikable Verbesserungsmaßnahmen ab. Dabei arbeitest Du eng mit Fachbereichen zusammen und bringst Dich gezielt in Initiativen zur Prozessautomatisierung und Effizienzsteigerung ein.
• Darüber hinaus agierst Du als zentrale Schnittstelle für Mitarbeitende, Management, Aufsichtsbehörden und Ermittlungsstellen. Du bist verantwortlich für die Konzeption, Organisation und Durchführung compliance‑relevanter Schulungen und Trainings. Mit Deiner Expertise trägst Du wesentlich zur Weiterentwicklung und nachhaltigen Stärkung der Compliance‑ und Kontrollstrukturen der Bank bei.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit rechtlichem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt, idealerweise auf Masterniveau oder mit Staatsexamen, und bringst mehrere Jahre relevante Berufserfahrung mit – vorzugsweise im Bank‑ oder Finanzdienstleistungsumfeld.
• Du hast ein ausgeprägtes Prozessverständnis, analytische Stärke sowie Erfahrung in Oversight‑, Review‑ oder Quality‑Assurance‑Funktionen.
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und pragmatisch. Auch unter Zeitdruck behältst Du den Überblick und überzeugst durch eine ausgeprägte "Hands‑on‑Mentalität".
• Du kommunizierst sicher und adressatengerecht – schriftlich wie mündlich – und trittst souverän gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern auf.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift; Kenntnisse der niederländischen Sprache sind von Vorteil.
• Zudem verfügst Du über einen sicheren Umgang mit gängigen Office‑Anwendungen und mit GRC‑, Workflow‑ oder datenbasierten Tools.

• Ein internationales Team mit Kollegen aus über 50 verschiedenen Ländern
• Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage
• Employee Assistance Programme – persönlicher 24/7 Beratungsdienst für alle Mitarbeiter
• Verschiedenste Möglichkeiten für flexibles Arbeiten u.a. diverse Teilzeitmodelle, Gleitzeit
• Weitreichende, sehr flexible Homeoffice-Regelungen
• Möglichkeit der Arbeit aus dem EU-Ausland für bis zu 30 Tage pro Jahr
• Zusätzliche Leistungen wie Sportangebote und kostenlos Obst, Nüsse, Getränke
• Zuschuss zum BVG Ticket sowie ein Lease a Bike-Programm
• Eine informelle Unternehmenskultur – ohne Dresscode und ‚Sie‘
• Eine ausgezeichnete Lernkultur und Möglichkeiten, Ihre Fachkenntnisse stetig zu erweitern
• Leicht erreichbare Büros im Stadtzentrum