Die telent GmbH, ein führendes Unternehmen für Systemintegration und digitale Transformation, bietet maßgeschneiderte Technologielösungen und Dienstleistungen im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und Industrie 4.0. Ständig an der Spitze von Netzwerk und digitalen Anwendungstechnologien, unterstützen wir unsere Kunden mit IP-Netzwerklösungen, Cybersecurity, Wireless Access (5G / IoT) und 24/7 Services bundesweit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

(Senior) System Engineer für Softwarelösungen (m/w/d)

• Beraten, erarbeiten und koordinieren von technischen Konzepten und Kundenlösungen von Netzmanagementsystemen für IP-Netze und Übertragungsnetze
• Präsentieren der Lösungen
• Technische Unterstützung des Vertriebs bei der Erstellung von Angeboten von Netzmanagementsysteme für IP- und Übertragungsnetze
• Erstellen von Spezifikationen zur Entwicklung von Software-Lösungen
• Unterstützung bei der Integration von Sub-Systemen in Netzmanagementsysteme
• Erstellen von Testspezifikationen für Proof of Concepts und Validieren von Funktionen der eingesetzten Netzwerkmanagementsysteme
• Ausarbeiten von Low-Level Designs im Rahmen der Projektumsetzung
  

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Informations- und Telekommunikationstechnik, Nachrichtentechnik, Software Engineering
• Erste Berufserfahrung im Bereich Softwarelösungen. „Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Software Lösungen, idealerweise im IP Design, in NMS/OSS oder in allgemeinen Entwicklungsprojekten“
• Erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IP-, Übertragungs- und Access-Technologien und -Netze sowie IT-Infrastrukturen und Nestmanagementsysteme inkl. Softwaresystemumgebungen
• Praktische Erfahrung in der Erarbeitung und Realisierung von Netzmanagementsysteme, inkl. Integration von Sub-Systemen
• Selbständige, strukturierte Vorgehensweise, Kommunikationsstärke sowie Innovationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

• telent GmbH - Eine lange Erfolgsgeschichte als Technologieunternehmen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Strukturiertes Onboarding – Umfangreiche Einarbeitung in der Zentrale und den Niederlassungen mit Mentoren
• Teamorientierte Unternehmenskultur – Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
• Projekte – Anspruchsvolle, interessante Projekte
• Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen, Training und Karriereförderung
• Moderne Arbeitsumgebung – Hochwertige technische Ausstattung
• Mitarbeiter-Events – Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten
• Jobrad – das Jobrad-Leasing bietet eine gute Alternative zum ÖPNV und Auto und leistet gleichzeitig einen Beitrag für die Umwelt sowohl zum Arbeitsplatz als auch in der Freizeit