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Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben.

Wir suchen:

Fallmanagement SGB II in Leutkirch (w/m/d), 100 %

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist.


Aufgaben
  • Beratung, Begleitung und Qualifizierung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten
  • Vermittlung in Ausbildung und Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt
  • Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung des individuellen Eingliederungsprozesses
  • Auswahl von bzw. Entscheidungen über individuelle Eingliederungsleistungen
  • Zusammenarbeit mit Sozialleistungsträgern, Arbeitgebern, Bildungseinrichtungen und Beratungsstellen

Profil
  • Sie haben eine Ausbildung zum/r Dipl. Sozial-arbeiter/in, zum/r Dipl. Sozialpädagogen/in oder zum Bachelor of Arts, Soziale Arbeit oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Sie sind team- und kooperationsfähig
  • Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz
  • Sie haben Bewusstsein für Vielfalt und deren Vorteile

Wir bieten
  • Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 10 (TVöD)
  • Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11
  • Eine befristete Einstellung als Fallmanagerin/ Fallmanager zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Leutkirch

Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.