Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Harksheide ist ein differenzierter Hilfeverbund der Kinder- und Jugendhilfe. 67 pädagogisch tätige Mitarbeiter*innen fördern und betreuen ca. 70 Kinder und Jugendliche, die in Kinderdorffamilien, Wohngruppen und in der Verselbständigung leben. Der Fachdienst, die Tagesgruppe, der interne Kinder-und Jugendtreff, das reitpädagogische Angebot "Ross & Racker" sowie das Familienzentrum rundet unser Portfolio ab. Die Dorfmeisterei unterstützt im handwerklichen Rund-um-Sorglos-Paket das gesamte Kinderdorf.

Im SOS-Kinderdorf Harksheide suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendwohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

In unseren vollstationären Wohngruppen leben bis zu 8 Kinder und Jugendliche in einer familienanalogen Umgebung. Gemeinsam mit einem Team aus pädagogischen Fachkräften gestalten Sie für diese jungen Menschen einen sicheren Lebensort und begleiten sie beim Erwachsenwerden. Sie haben Freude daran, Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag zu begleiten und sie bei schulischen und persönlichen Herausforderungen zu fördern? Sie möchten junge Menschen in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie begleiten und fördern die Kinder und Jugendlichen bedarfsorientiert in ihrem Alltag und in ihrer Freizeit
• Sie arbeiten selbstständig mit Ihren Fachkollegen im Team und greifen bei Bedarf auf unseren interdisziplinären Fachdienst zurück
• Sie bieten unseren Kindern und Jugendlichen eine stabile, vertrauensvolle Beziehung.
• Sie wirken bei der Erziehungs- und Hilfeplanung mit
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Herkunftssystemen zusammen
• Sie kooperieren mit Vertretern von Jugendämtern, Schulen und anderen Externen
• für Sie sind Supervision und Weiterbildungen ein gewinnbringender Faktor im Berufsleben
• Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagog*in und bringen Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe mit
• Sie sind ein Teamplayer, haben Lust auf Abwechslung und sind bereit, sich einzubringen
• Empathie und Freude am Umgang mit Kindern zeichnen Sie aus
• Sie reflektieren Ihr Verhalten im angemessenen Umfang
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
• Sie haben eine große Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu lernen
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten jungen Menschen ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• monatliche Essensgeldzulage
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen gemeinsam mit Ihrem Team gestalteten Dienstplan
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe