Mit Hilfe deiner individuell konzipierten Maßnahmen im Bereich Personalentwicklung stärkst und förderst du die Kompetenzen und Fähigkeiten aller Mitarbeitenden und leistest damit einen großen Beitrag zu einer besseren Medizin und mehr Gesundheit im Leben.

Thieme ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen Lösungsangeboten in Medizin und Chemie unterstützt Thieme Informations- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten Experten- und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch-wissenschaftlich, aber auch didaktisch-technologisch Taktgeber zu sein. Die weltweit tätigen über 1000 Mitarbeitenden des Familienunternehmens setzen sich mit innovativen Neu- und Weiterentwicklungen tagtäglich für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben ein.

Bereich: Human Resources mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Start: März 2025
Vertragsdauer: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit

• Eine deiner Kernaufgaben besteht in der Analyse und Identifikation von Entwicklungsbedarfen innerhalb der Organisation.
• Du übernimmst gerne die Verantwortung für die Erstellung von maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen für einzelne Mitarbeitende oder Teams.
• Deiner Kreativität bei der eigenständigen Entwicklung und Implementierung von Lernpfaden zur Förderung der Zukunftskompetenzen unserer Mitarbeitenden sind keine Grenzen gesetzt.
• Du schöpfst aus deinen bisherigen Erfahrungen und setzt diese bei der Konzeption und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen gewinnbringend ein.
• Die Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung der Mitarbeitendenentwicklung und -bindung bereitet dir Freude.
• Mit Hilfe deiner Empathie und deinem Gespür für den Umgang mit verschiedenen Zielgruppen fällt dir die Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens leicht.
• In Zusammenarbeit mit Führungskräften und anderen HR-Teams kannst du dein Wissen und deine Ideen zur Identifizierung und Förderung von Talenten einbringen.
• Durch Monitoring und Evaluierung der Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen sorgst du für die kontinuierliche Verbesserung der erarbeiteten Programme und Maßnahmen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung und im Change Management
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Mitarbeitende zu motivieren
• Proaktive, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative

• Durch die Möglichkeit zur Gleitzeit (38h/Woche) und zum mobilen Arbeiten innerhalb Deutschlands, gestaltest du deine individuelle Arbeitsweise
• Nutze modernste Hardware, die wir dir selbstverständlich zur Verfügung stellen
• Ein familiengeführtes, international agierendes Unternehmen - sei Teil unserer digitalen Transformation und gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mit
• Begleite zukunftsweisende Innovationen im Bereich der Digitalisierung und setze gemeinsam mit uns neue Maßstäbe
• Erlebe eine New Work Kultur der Partizipation - bei uns stehen Empowerment und der wertschätzende Umgang miteinander im Mittelpunkt
• Profitiere von individuellen Angeboten der Thieme ACADEMY, die deine Stärken fördern und deine persönliche Entwicklung vorantreibt
• Profitiere von diversen Gesundheits- und Sportangeboten