Wir suchen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellv. Abteilungsleitung Personal (m/w/d)
in Teilzeit (ca. 30 Wochenstunden) für unsere Hauptgeschäftsstelle im Bezirk Schöneberg.

Seit Beginn der gemeindenahen Arbeit in Berlin bietet die Pinel gGmbH Menschen mit einer psychischen Erkrankung ambulante Angebote im Bereich Wohnen, Beschäftigung, Arbeit sowie Pflege, medizinischer Behandlung und integrierter Versorgung. Wir beschäftigen in vier Bezirken über 380 Mitarbeitende. In unserer Arbeit legen wir besonderen Wert darauf, gemeinsam mit den Betroffenen möglichst autonome und individuelle Formen der Lebensgestaltung zu entwickeln.

In unserer verkehrsgünstig zwischen den Bahnhöfen S Schöneberg und U Rathaus Schöneberg gelegenen Hauptgeschäftsstelle werden alle zentrale Leistungen für die Pinel gGmbH erbracht. Die Geschäftsführung, die Lohnbuchhaltung, das Personalwesen, die Finanzbuchhaltung und die ITAbteilung arbeiten hier in großzügig geschnittenen Büroräumen mit traumhaftem Blick über die Stadt an modernen Arbeitsplätzen.

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Prüfung von personalvertretungsrechtlichen Sachverhalten
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personalrelevanten Themen
• Proaktive Mitwirkung bei der weiterführenden Modernisierung und Digitalisierung der Personalarbeit und der Prozesse
• Begleiten von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Bindung von Mitarbeitenden
• Auswertung und Aufbereitung von HR-Daten und -Inhalten
• Projektarbeiten
• Abwesenheitsvertretung der Personalleitung

• Ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit sowie im Personalcontrolling
• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office Anwendungen
• Kenntnisse von Personalsoftware (z.B. Sage oder Loga) von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Einsatzbereitschaft sowie absolute Diskretion

• attraktive berufserfahrungsbasierte Vergütung
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Krankenversicherung
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub zzgl. frei am 24.12. und 31.12.
• Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Dienstrad-Leasing