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Ob Kindertagesstätten und Ganztag an Schulen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehr­gänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrer­kooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Be­ratungs­angeboten.

Zum anderen ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Lerne uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt kennen als

Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita Hohe Straße

– in Teilzeit (20 - 38,5 Wochenstunden) –


Aufgaben

Für unsere Kleinsten wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unserer Kita Hohe Straße übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren.

  • Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder
  • Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder innerhalb des offenen Konzepts zur Mitgestaltung ein
  • In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an
  • Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab

Neben deiner Tätigkeit als pädagogische Fachkraft übernimmst du mit 19,5 Stunden deiner Arbeitszeit die Funktion der stellvertretenden Leitung der Einrichtung und unterstützt in diesem Rahmen die Leitung in allen Aufgaben.


Profil
  • Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium
  • Mindestens 3-jährige Praxiserfahrung
  • idealerweise erste Führungserfahrung
  • Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke
  • Offenheit für Neues und eine kreative Ader
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stabilität
  • Deutsch in Wort und Schrift

Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen.


Wir bieten
  • Tarifvertrag angelehnt an TVöD
  • 100 % Jahressonderzahlung
  • 32,5 Tage Urlaub (inkl. 24. und 31. Dezember)
  • Regenerationstage gemäß TVöD
  • Urlaubsgeld
  • Jobticket
  • Zusatzversicherungen (Kranken-/Berufsunfähigkeit) zu günstigen Konditionen
  • Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
  • Fortbildung und Supervision
  • Partizipatives Qualitätsmanagement
  • Events für Mitarbeitende