Mit ca. 600 Mitarbeitern gehört die Unternehmensgruppe BBP zu den großen europäischen Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie. Unser unabhängiges und stark expandierendes Familienunternehmen ist finanziell sehr solide und neben unserer Innovationskraft und Flexibilität begründet ein hohes technisches Know-How unseren guten Ruf und unsere Marktstellung. Die Produktpalette umfasst die Zulieferung von Bauteilen für die industrielle Fertigung sowie von Komplettprodukten und Systemlieferungen, überwiegend für die Automobil- und Büromöbelindustrie.

Zur weiteren Verstärkung unserer Teams suchen wir einen qualifizierten und zuverlässigen

Stellvertretender Produktionsleiter (m/w/d)

• Verantwortung für eine termin- und sachgerechte sowie wirtschaftliche Herstellung und Bereitstellung von Qualitätsprodukten
• Fachliche Führung von ca. 140 Mitarbeitenden im 3-Schichtbetrieb
• Optimierung der Fertigungsabläufe und der innerbetrieblichen Logistik unter Kostengesichtspunkten und Termintreue
• Steuerung des rationellen Einsatzes von Produktions-, Hilfs- und Betriebsmitteln, Reduzierung der Rüst- und Zykluszeiten, Erarbeiten und Umsetzen von Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität
• Sicherstellen der Einhaltung der Qualitätsziele und Qualitätsgrundsätze
• Personaleinsatzplanung

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) mit Schwerpunkt in der Kunststoffverarbeitung oder Studienabschluss mit technischer Ausprägung (Kunststofftechnik, Maschinenbau)
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem kunststoffverarbeitenden, idealerweise gem. IATF 16949 zertifizierten Betrieb
• Hohe Kompetenz in der Führung und Motivation von Personal
• Vorausschauende, gestalterische Arbeitsweise auch unter Termin- und Komplexitätsdruck
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwenderprogramme sowie eines ERP-Systems (Infor oder vergleichbar)
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem expandierenden, mittelständischen Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
• Sicherheit in einem traditionsreichen und wirtschaftlich soliden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Betriebsklima
• Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
• Geregelte Arbeitszeiten
• VWL-Zuschuss des Arbeitgebers
• Freiwilliges Weihnachtsgeld
• Regelmäßige Mitarbeiterevents