Wir sind die führende Wirtschaftskanzlei in der Region Freising, Mainburg und Pfaffenhofen. Unsere Mandanten werden durch ein Team von knapp 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus den Berufsbereichen Steuerberater, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirte, Steuer- und Rechtsanwaltsfachangestellte und kaufmännische Angestellte unterstützt. Kontinuierliche Fortbildung ist Pflicht, denn sie sichert unseren hohen Qualitätsanspruch, den Sie als Mandant von uns erwarten dürfen.
Aufgaben

• Du übernimmst abwechslungsreiche Tätigkeiten entsprechend dem Berufsbild in allen steuerlichen Bereichen
• Du betreust eine interessante Mandantenstruktur verschiedener Branchen
• Du hast zwingend direkten Mandantenkontakt und dienst als erste Anlaufstelle für alle rechtlichen und wirtschaftlichen Fragen unserer Mandant:innen

Profil

• Du bist bereit, in einem sich wandelnden Berufsbild und Kanzleiumfeld laufend neue Techniken, Abläufe und gesetzliche Regelungen zu erlernen, egal ob alt oder jung
• Du nutzt DATEV so reibungslos wie andere Facebook oder Instagram? Perfekt, aber kein Muss
• Du kennst Dich mit digitalen Buchhaltungen, DMS, Mandanten-Schnittstellen und sonstigen technischen Herausforderungen aus
• Du bearbeitest deine Mandaten selbstständig, aber solltest selbstverständlich auch eine gehörige Portion Teamgeist mitbringen. Jeder bei uns weiß, dass niemand alles weiß und wir nur zusammen die beste Dienstleistung für unsere Mandant:innen erbringen können! Das gilt auch selbstverständlich für die Berufsträger bei uns
• Du hast Kenntnisse im Steuerrecht und Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen

Keine Floskel bei uns, du bringst selbstständiges und ein selbstverantwortliches Arbeiten mit
Wir bieten

• Ein digitales Kanzleiumfeld mit einem dem entsprechenden technisch ausgerüsteten Arbeitsplatz (z.B. 2-3 Monitore, MS-Teams an jedem Arbeitsplatz, digitale Telefonie)
• Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz. Bei uns kann man viele Jubiläen feiern oder sogar in Rente gehen, wenn man mag
• Recht des Mitarbeiters auf mindestens 5 Fortbildungstage jährlich, gerne auch mehr
• Förderung von nebenberuflichen Weiterbildungen (z.B. Steuerfachwirt:in, Bilanzbuchhalter:in, Steuerberater:in, Fachassistent:in Lohn & Gehalt, etc.)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Nach erfolgter Einarbeitung und Eingewöhnung in den Kanzleialltag, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Gemeinsame Aktivitäten z.B. die Vorbereitung und Teilnahme Lauf10
• Sehr flache Hierarchien mit einem hohen Grad an persönlicher Entwicklungsmöglichkeit
• Die Tür zum Chef steht (fast) immer offen!
• Zu Normalzeiten: einen jährlichen Betriebsausflug, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier, quartalsweise Geburtstagsbrotzeiten in den jeweiligen Standorten und viele weitere kleine Annehmlichkeiten

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