Beim Regionalverband Saarbrücken, Fachdienst 02 Finanzdienste, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Tax Compliance Manager (m/w/d)
- Besoldungsgruppe A12 / Entgeltgruppe 11 TVöD -

zu besetzen. Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle. Eine unbefristete Übernahme wird nach Vorliegen der stellenplanmäßigen Voraussetzungen angestrebt.

• der Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung eines organisationsweiten Tax Compliance Management Systems (TCMS) — inkl. Einführung/Nutzung einer entspre­chenden Software
• systematische Analyse und steuerliche Bewertung aller Leistungen des Regionalverbandes Saarbrücken nach § 2b UStG
• Aufbau, Pflege und kontinuierliche Fortschreibung eines zentralen Leistungskatalogs mit umsatzsteuerlicher Bewertung
• Prüfung der Körperschaftsteuer- und Gewerbesteuerpflichten der BgA sowie Erstellung entsprechender Erklärungen in Zusammenar­beit mit dem Steuerberater oder der Finanzverwaltung
• Beratung und Unterstützung der Fachdienste bei steuerlich relevan­ten Fragestellungen (Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer, Gewerbe­steuer)
• Koordination und Erstellung der Umsatzsteuererklärung des Regio­nalverbandes Saarbrücken
• Entwicklung und Dokumentation von Steuerprozessen und internen Kontrollmaßnahmen
• Erstellung von Arbeitsanweisungen, Handlungsleitfäden und Schu­lungsunterlagen
• Schulung und Sensibilisierung der Fachdienste zu steuerlichen Risi­ken und Meldepflichten
• Überwachung steuerlicher Fristen, Mitwirkung bei Betriebsprüfun­gen, Kommunikation mit der Finanzverwaltung
• Schnittstellenmanagement zwischen Fachdiensten, Kämmerei, Rechnungsprüfungsamt und ggf. externen Steuerberatern — inkl. Ausbau steuerliches Prozessmanagement

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. des gehobenen Dienstes der Steuerverwaltung oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
• Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Tax Compliance Ma­nagement Systemen
• Gute bis sehr gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht, insbesondere in Bezug auf § 2b UStG
• Kenntnisse im Körperschaftsteuer- und Gewerbesteuerrecht (insbesondere in Bezug auf BgA)
• Erfahrung im Umgang mit steuerlichen Sachverhalten von juristischen Personen des öffentlichen Rechts
• anwendungssichere IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten (MS Word, MS Excel, Outlook etc.)

• flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• eine familienfreundliche Personalpolitik
• umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
• interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
• ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
• Fahradleasing
• externe, betriebliche Sozialberatung