Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.

Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!

Teamleiter Häusliche Krankenpflege / Leistungen (m/w/d)

Region Baden-Württemberg am Standort Freiburg

Festanstellung in Teilzeit/Vollzeit

• Sie beraten die Fachcenterleitung zu operativen Themen des Aufgabengebietes, insbesondere zur operativen Durchführung der Genehmigung von Häuslicher Krankenpflege persönlich und stellen relevante Informationen zur Verfügung
• Sie nehmen Führungsaufgaben wahr, indem Sie unter anderem die Einhaltung und Umsetzung der relevanten Vorschriften, Unternehmensleitlinien, Dienstanweisungen und -vereinbarungen sowie Arbeitsanweisungen insbesondere im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht kontrollieren
• Sie vermitteln den Mitarbeitenden die fachliche Ausrichtung des Teams und organisieren die operative Aufgabenerledigung innerhalb des fachlichen Handlungsrahmens
• Den fachlichen Qualifikationsbedarf des Teams ermitteln Sie systematisch, stimmen geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen ab und initiieren gezielt die Teilnahme, erkennen persönliche Entwicklungspotenziale und fördern diese
• Die Einhaltung der Performancekennzahlen behalten Sie im Blick, planen geeignete Steuerungsmaßnahmen und führen die Erfolgskontrolle durch
• Sie bearbeiten Fälle von besonderer Schwierigkeit und/oder Bedeutung eigenständig bzw. zur fachlichen Begleitung von Mitarbeitenden

• Idealerweise haben Sie eine Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in oder ein Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) mit Bezug zum Aufgabengebiet abgeschlossen oder bringen gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit
• Ihre umfassenden Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts, insbesondere im Leistungsrecht auf dem Gebiet der Genehmigung der Häuslichen Krankenpflege wenden Sie sicher an
• Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht sowie der Arbeitsschutzvorschriften setzen Sie zielorientiert ein
• Im Umgang mit modernen Kommunikationsmedien sind Sie versiert, führen souverän über räumliche Distanzen und bauen Ihre Kompetenzen eigenständig weiter aus
• Digitale Werkzeuge und Methoden nutzen Sie gezielt im Rahmen des digitalen Wandels bei der IKK classic und geben Ihr Know-how auch an die Beschäftigten des Teams weiter

• Eine Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV (4.200€ - 5.800€ brutto p. M. bei Vollzeit) und eine attraktive Familienzulage
• Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten: 38,5 Stunden-Woche mit Gleitzeit von 06:45 Uhr bis 19:00 Uhr
• Finanzielle Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
• Mehr Raum fürs Leben: 30 Tage Urlaub - Heiligabend & Silvester komplett arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent
• Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus
• Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
• Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
• Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.