Teamleiter (m/w/d) Messtechnik für Gas, Wasser und Wärme

Stellen-ID: 1000000326

Standort: Reutlingen
Homeoffice: Nein
Abteilung: Messstellenbetrieb und Informationssicherheit
Einstiegslevel: Berufserfahrene, Führungskräfte
Anstellungsart: Festanstellung
Eintrittstermin: 01.07.2026

Stellenbeschreibung

Wir gestalten die Energie- und Wasserversorgung von morgen – sicher, effizient und zunehmend digital. Werden Sie Teil unseres Teams und über­nehmen Sie Verant­wortung für einen zentralen Bereich unseres Netz­betriebs.

Über uns

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netz­betreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuver­lässigen und nach­haltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trink­wasser­netzen. Die Energie­wende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteil­netzen, der Integration der erneuer­baren Energien, inno­vativen Digi­tali­sierungs­strategien oder der Förderung der Elektro­mobilität aktiv und zukunfts­orientiert mit.

• Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung sowie Weiter­ent­wicklung des operativen Teams
• Planung, Steuerung und Über­wachung aller Prozesse im Bereich Mess­stellen­betrieb (Gas / Wasser / Wärme) ein­schließlich Zähler­lager
• Verantwortung für Budget­planung, -‍kontrolle und effizienten Ressourcen­einsatz
• Sicherstellung der Ein­haltung gesetz­licher Vor­schriften, Normen sowie Arbeits-, Gesundheits- und Umwelt­schutz­richt­linien
• Technische Konzeption, Auswahl und Beschaffung von Mess- und Über­tragungs­technik
• Steuerung der Abwicklung von Neuanlagen, Änderungen und Reklamationen
• Überwachung von Geräte­beständen sowie Organisation der turnus­mäßigen Zähler­wechsel und Qualitäts­sicherung
• Erstellung von Angeboten für Dienst­leistungen im Mess­stellen­betrieb
• Analyse von Kennzahlen sowie kontinuier­liche Optimierung der Prozesse
• Mitwirkung an Digitalisierungs- und Pilot­projekten sowie Ein­führung neuer Mess­technologien

• Abgeschlossene Meister­aus­bildung im Bereich Gas / Wasser oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs­erfahrung in einem Versorgungs­unter­nehmen von Vorteil
• Führungserfahrung wünschens­wert
• Selbstständige, systematische Arbeits­weise, Flexibilität und Team­fähig­keit
• Fundierte Kenntnisse in Bezug auf die relevanten tech­nischen Regel­werke, Normen und gesetz­lichen Vor­schriften (z. B. Arbeits-, Gesundheits- und Umwelt­schutz)
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und Interesse an digitalen Lösungen und neuen Mess­technologien
• Führer­schein der Klasse B ist erforder­lich

• Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monats­gehalt, zusätz­lichen Leistungs­prämien und regel­mäßigen Anpassungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem system­relevanten Unter­nehmen mit regionaler Verwurzelung und lang­fristiger Aus­richtung
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeits­alltags
• Geförderte Weiter­bildungs­angebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voran­zutreiben
• Arbeitgeberfinanzierte betrieb­liche Alters­vorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigen­anteil
• Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebs­kantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
• Finanzielle Unter­stützung dank Zuschuss zum Job­ticket oder die Mög­lich­keit für ein JobRad-Leasing
• Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Team­events