Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Eigenverantwortliche Kalkulation anspruchsvoller TGA-Leistungen im Hochbau
• Analyse technischer Anforderungen sowie Entwicklung wirtschaftlicher und innovativer Lösungen
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des TGA-Innendienstteams
• Einarbeitung, Coaching und Förderung neuer Kolleg:innen
• Abstimmung technischer Standards, Konzepte und Anforderungen
• Unterstützung bei Projektvorbereitungen, Ausschreibungen und Angebotsunterlagen
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen, Standards und Kalkulationsmethoden

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Technischen Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der TGA-Projektleitung und Kalkulation, idealerweise im Hochbau
• Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
• Sicherer Umgang mit relevanten Normen, Richtlinien und technischen Regelwerken
• Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen

An unserem Standort in Berlin erwartet Sie: ein starkes TEAM - attraktive Vergütung - 30 Urlaubstage - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Weihnachten/Silvester frei - Bautarifvertrag - vielfältige Fortbildungsmaßnahmen - Konzern-Akademie - Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. digitale Sportangebote, Obst und kostenlose Getränke - Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten - Mitarbeiterrabatte - moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung - Mitarbeiterevents z.B. Sommerfest sowie Homeoffice-Regelung - Sie haben bis hierher gelesen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Bewerben Sie sich!

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike