Die Stadtwerke Duisburg Metering GmbH hat diverse Services rund um Messdienstleistungen und Messstellenbetrieb in Ihrem Angebot. Überregionale Aktivitäten auf dem Sektor des Meterings zählen zu unserem Portfolio, überregionale Kunden gehören zu unseren Auftraggebern. Unseren Kunden bieten wir Sachverstand und außergewöhnlichen Service jahrzehnterlanger Erfahrungen aus dem internen Metering an und führen so zu einer individuellen Lösungsarchitektur. Im Geschäftsfeld "Submetering und Heizkostenverteiler" sind darüber hinaus unsere Kompetenzen für Montage, Ablesung, Service enthalten. Am Standort Duisburg sind wir für rund 500.000 Energie- und Wasserzähler mit unseren staatlich anerkannten Prüfstellen verantwortlich. Unseren Mitarbeitern bieten wir interessante, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben, ein gutes Betriebsklima und eine leistungsgerechte Vergütung.

• Erstellung, Bearbeitung und Weiterentwicklung der jährlichen Wirtschaftsplanung für die SWDU Metering
• Selbstständige Erstellung und Optimierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsberechnungen mit Handlungsempfehlungen
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems gemäß DIN ISO 9001.
• Erstellung von regulatorischen Tätigkeitsabschlüssen sowie ergänzender regulatorischer Berichte (§6b EnWG)
• Identifizierung wesentlicher Chancen und Risiken des Unternehmens sowie Bewertung, Pflege und Überwachung der relevanten Kennzahlen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-/Diplomabschluss) mit Schwerpunkt Controlling und/oder Finanzen bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise in der Energie- und Versorgungswirtschaft
• Fundierte Kenntnisse im MS-Office-Umfeld sowie sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere in den relevanten Controlling- und Reporting-Anwendungen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft
• Erfahrung im Umgang mit komplexen wirtschaftlichen, regulatorischen und unternehmerischen Fragestellungen

• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 12 bei entsprechender Qualifikation
• 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt
• Gleitzeit und bis zu 80% Mobile Arbeit möglich
• Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen