Neue Wege gehen. Aber nie vergessen, wo man herkommt. Löwenstein Medical Technology ist ein mittelständisches Unternehmen unter dem Dach der international aufgestellten Löwenstein Gruppe. Als Kompetenzträger für respiratorische Diagnostik und Therapie entwickeln und produzieren wir in Deutschland hochwertige Medizinprodukte „Made in Germany“ für den weltweiten Einsatz in der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Wir investieren in Mitarbeiter, die unsere zentralen Werte Eigenverantwortung, Begeisterung, Kreativität und Leistung in den Fokus ihres Schaffens stellen.

Zur Unterstützung unseres Bereiches „Qualitätsmanagement und Regulatory Affairs“ am Standort Hamburg suchen wir Sie – ab sofort für eine unbefristete Position – als Usability Manager / Human Factors Engineer (m/w/d) Medizintechnik.

• Erhebung von Nutzererfahrungen im direkten Austausch mit den Anwendern zur Mitgestaltung von intuitiven Produkten
• Ableitung neuer Anforderungen durch interne Kommunikation mit den Teams aus der Entwicklung und dem Produktmanagement
• Validierung des Designs in Bezug auf sichere Anwendung im Kontext von Medizinprodukten
• Koordination des Usability Testings und Pflege der technischen Dokumentation im Rahmen des LifeCycle Managements
• Umsetzung neuer Ideen und strategische Weiterentwicklung des Gesamtbereichs Usability

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Usability Engineering, Human Factors Engineering oder einer vergleichbaren Qualifikation (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik, etc.)
• Fundiertes Know-how in der Planung, Durchführung und Auswertung im Bereich Usability Testing
• Idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit Usability Engineering nach IEC 62366, sowie dem Human Factory Testing gemäß FDA Usability Guidance
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Hohes Kommunikationsvermögen, Spaß an der Arbeit im Team
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik
• Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
• Bezahlung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Homeoffice gemäß aktueller Betriebsvereinbarung möglich
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Attraktive Zuschüsse: Mittagessen, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und JobRad
• Corporate Benefits, Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte bekannter Marken
• Freizeitangebote wie Spieleabende und After-Work-Fußballrunden
• Individuelle Teamevents, z. B. Firmenläufe, Frisbee-Turniere u. v. m.