Amt für Bau und Immobilien

Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Versorgungsingenieur:in (w/m/d) im Technischen Objektmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt!

Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst!

Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Versorgungsingenieur:in (w/m/d) Technisches Objektmanagement

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD (64.314 € bis 82.802 € Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

• gesamtheitliche Gebäudeplanung, insbesondere für das komplette Gewerk HLS für Maßnahmen zur Dekarbonisierung der Wärmeversorgung
• Grundlagenermittlung und Fachberatung im Sinne gewerksübergreifender Systemplanung
• fachübergreifende Ausführungsplanung, z. B. Trassenplanung ab Fernwärmeübergabestation sowie Projektleitung der Inbetriebnahme (z. B. Fernwärmeanschlüsse und Wärmepumpen)
• Koordinierung und fachtechnische Betreuung extern Beteiligter z. B. bei der Inbetriebnahme von Anlagen sowie bei Mängelbeseitigung
• Budgetverantwortung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards
• Durchführung von Funktionstests der Gebäudeleittechnik sowie aller Anlagenkomponenten
• Mängelanalyse und -verfolgung

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• langjährige Berufserfahrung im Bereich Fernwärmeausbau (in der Planung, Inbetriebnahme und Betriebsoptimierung komplexer Gebäude inkl. zugehöriger Anlagen)
• umfangreiche Kenntnisse in der Elektro-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik
• Kenntnisse in Nachrichtentechnik, Elektro- und MSR-Technik zur Aufschaltung auf die Gebäudeleittechnik sowie in Gebäudeautomationen sind wünschenswert
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Planungs-, Organisations- und Teamfähigkeit
• Engagement und selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln
• interkulturelle Kompetenz

• jährliche Sonderzahlungen gemäß § 18 und § 20 TVöD (Treue-Sonderzahlung im März, Jahressonderzahlung im November) bei Beschäftigten
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung