Die EWS GmbH & Co. KG gehört heute zu den führenden Groß­handels­unter­nehmen und System­an­bietern für Photovoltaik-Komponenten.

Mit einem erfahrenen Team aus über 180 Inge­nieurIn­nen, Kauf­leuten und Service-mitarbei­tenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unter­nehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Instal­lateur­partnern in Deutsch­land und Nord­europa. Als „Partner des Handwerks“ unterstützt EWS Kundin­nen und Kunden mit umfang­reichen Projek­tierungs- und Ver­kaufs­hilfen, Marketing­maß­nahmen sowie umfassen­den After-Sales-Leistungen.

„Just-in-time“-Lieferung sowie individueller Vertriebs­support zählen ebenfalls zu den Stärken des Unter­nehmens. EWS stellt höchste Qualitäts­ansprüche an die vertriebenen Kom­ponen­ten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Her­stellern.

Als Fachgroßhandel sind wir das Binde­glied zwischen marktführen­den Her­stellern von Photovol­taik­komponenten und unseren Instal­lateur­partnern. In unser vielfältiges Lager­sorti­ment nehmen wir nur hochwertigste Produkte auf – dabei orientieren wir uns stets am Bedarf unserer Kunden.

B2B-Neukundenakquise, Key Account Management und Geschäftsentwicklung

Tätigkeiten

• Neukundenakquise mit klarem Ziel – Sie identifizieren und gewinnen aktiv neue Geschäftspartner in der B2B-Zielgruppe (Handwerk & Handel) im Photovoltaik-Markt.
• Potenzialeinschätzung & Bedarfsanalyse – Sie ermitteln das individuelle Partnerschaftspotenzial, schaffen Verbindlichkeit und sorgen für einen geführten sowie nachhaltigen Ausbau der Kundenbeziehung.
• Beratung und Verkauf – Sie präsentieren unsere Produkte und Lösungen überzeugend und begleiten Ihre Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.
• Bestandskundenbetreuung & Entwicklung – Sie unterstützen bestehende Partner dabei, ihr Geschäft mit unseren Produkten auszubauen.
• Netzwerkpflege & Teamwork – Sie spielen Ihre Stärken zwischen der Neukundenakquisition und Auftragsabwicklung aus und lassen sich im Bedarfsfall von dem für das jeweilige Gebiet zuständige After-Sales-Team, dem Kundenservice sowie der technischen Projektierungsabteilung unterstützen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst – Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf von der Angebotserstellung bis zur Auftragsabwicklung.
• Vertriebsinitiativen & Marktaktivitäten – Sie setzen gezielte Verkaufsmaßnahmen um, sowohl telefonisch als auch direkt beim Kunden vor Ort, ggf. in Kooperation mit unseren Lieferanten.
• Repräsentation des Unternehmens – Sie vertreten uns auf Fachmessen, Seminaren und Branchenveranstaltungen.

• Hunter-Mentalität & Eigenmotivation – Sie haben Spaß an der aktiven Neukundenakquise und bringen ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit.
• Erfahrung im Außendienst-Vertrieb – idealerweise im B2B-Bereich und/oder in der Photovoltaik-/Energietechnik-Branche.
• Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick – Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Dienstleistungsmentalität und überzeugen durch Ihr freundliches, engagiertes und souveränes Auftreten.
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise – Sie verfolgen Ihre Ziele konsequent und eigenständig.
• Technisches Verständnis & hohe Kundenorientierung – Sie erkennen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und bieten passgenaue Lösungen an.
• Uneingeschränkter Teamgeist – Sie kommunizieren ergebnisorientiert und effizient und tragen damit zur Motivation Ihres Teams bei.
• Flexibilität & Reisebereitschaft – Sie sind mobil und bringen ein hohes Maß an Eigenständigkeit mit.
• Führerschein Klasse B
• Wohnsitz im Vertriebsgebiet - Um das Potenzial der Region optimal zu erschließen, sollte der Wohnort idealerweise in der ausgeschriebenen Vertriebsregion liegen.

Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten.

• Arbeitsbeginn zum frühestmöglichen Zeitpunkt
• Einarbeitung in Handewitt / Arbeit im Home-Office
• Attraktive Gewinnbeteiligung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vielfältige Arbeitgeberleistungen

Arbeitszeit

• Gleitzeit in Teamabsprache
• 40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub
• voller Freizeitausgleich für Überstunden