Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

Für die Segeberger Werkstätten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Werkstattleitung WfbM (m/w/d)

Vollzeit | zunächst auf zwei Jahre befristet

Führung mit Sinn. Arbeit mit Perspektive. Gestaltung mit Wirkung.

In den Segeberger Werkstätten verbinden wir berufliche Teilhabe mit professioneller Produktion und vielfältigen Dienstleistungen. An unseren Standorten entstehen Arbeitsplätze und Entwicklungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen – und damit mehr als nur gute Arbeit: Perspektiven, Selbstbestimmung und gesellschaftliche Teilhabe.

Als Werkstattleitung übernehmen Sie dabei eine zentrale Rolle. Sie führen Menschen, steuern Prozesse und gestalten die Entwicklung Ihres Standortes aktiv mit. Dabei bringen Sie soziale Verantwortung, unternehmerisches Denken und Freude an Veränderung zusammen. Eine Aufgabe für Menschen, die nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt.

• Verantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung sowie die strategische Weiterentwicklung des Werkstattstandortes
• Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeits-, Produktions- und Dienstleistungsprozesse unter Berücksichtigung der Anforderungen beruflicher Teilhabe
• Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gestaltung einer konstruktiven und wertschätzenden Zusammenarbeit
• Verantwortung für die Personal-, Budget-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung im eigenen Zuständigkeitsbereich
• Entwicklung und Umsetzung neuer Angebote, Konzepte und Arbeitsansätze sowie kontinuierliche Optimierung von Strukturen und Prozessen
• Sicherung und Weiterentwicklung des Auftrags- und Arbeitsvolumens sowie Pflege bestehender Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen
• Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie des Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutzes im Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit den Leitungen und Fachbereichen des Geschäftsfeldes Arbeit sowie Mitwirkung an dessen konzeptioneller und strategischer Weiterentwicklung
• Repräsentation des Werkstattstandortes gegenüber Kunden, Kooperationspartnern, Netzwerken und im regionalen Umfeld
• Sicherstellung eines transparenten Informations- und Kommunikationsflusses sowie Leitung von Teambesprechungen im Verantwortungsbereich

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialmanagement, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren, für die Tätigkeit relevanten Fachgebiet
• mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der beruflichen Teilhabe, Eingliederungshilfe, Rehabilitation oder in einem vergleichbaren Arbeitsfeld
• Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge sowie einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen
• die Fähigkeit, fachliche, soziale und wirtschaftliche Anforderungen miteinander zu verbinden und daraus tragfähige Entscheidungen abzuleiten
• eine reflektierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden, Beschäftigten, Kund*innen und Kooperationspartnern
• gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen
• Führerschein Klasse B wünschenswert

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.